Начальник отдела кадрового и правового обеспечения
Зарплата
170 000 – 185 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 170 000 – 185 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГКУ «Соцказначейство ямала»Все вакансии работодателя · 2
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: Высшее образование – бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности
- Навыки: Обучение персонала, сотрудников, работников, Текущее, оперативное, краткосрочное планирование, Организация и контроль кадрового делопроизводства, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Оценка работы отдела, отделения, подразделения, Обучение персонала, сотрудников, Текущее, оперативное, краткосрочное планирование, Организация и контроль кадрового делопроизводства, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Оценка работы отдела, отделения, подразделения
- Глубокое знание трудового и гражданского законодательства, работы с кадровой документацией, законодательства о персональных данных
- Навыки разработки кадровой политики и стратегии, управления командой, работы с информационными системами
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, Имени Василия Подшибякина улица, Д. 15
Описание вакансии
- Распределение обязанностей между сотрудниками, планирование работы, контроль исполнения задач
- Контроль за деятельностью отдела и соответствие ее нормам трудового, гражданского, административного права
- Систематическое изучение состояния кадровой работы, разработка предложений по её совершенствованию
- Обеспечение соблюдения порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставление установленных льгот и компенсаций
- Анализ проектов приказов, инструкций, положений, договоров и других актов на соответствие законодательству, визирование документов Внесение изменений в действующие документы или их отмена в связи с изменением законодательства Методическая и консультационная поддержка: разъяснение сотрудникам норм права, оказание правовой помощи подразделениям, в том числе в претензионной работе
- Организация претензионно-исковой работы учреждения