Начальник отдела кадрового и правового обеспечения
170 000 – 185 000 ₽ в месяц
ГКУ «Соцказначейство ямала» · Салехард
ГрафикПолный день
Опыт3–6 лет
АдресЯмало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, Имени Василия Подшибякина улица, Д. 15
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: от 3 лет
Квалификация: Высшее образование – бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности
Навыки: Обучение персонала, сотрудников, работников, Текущее, оперативное, краткосрочное планирование, Организация и контроль кадрового делопроизводства, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Оценка работы отдела, отделения, подразделения, Обучение персонала, сотрудников, Текущее, оперативное, краткосрочное планирование, Организация и контроль кадрового делопроизводства, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Оценка работы отдела, отделения, подразделения
Глубокое знание трудового и гражданского законодательства, работы с кадровой документацией, законодательства о персональных данных
Навыки разработки кадровой политики и стратегии, управления командой, работы с информационными системами
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, Имени Василия Подшибякина улица, Д. 15
Описание
Распределение обязанностей между сотрудниками, планирование работы, контроль исполнения задач
Контроль за деятельностью отдела и соответствие ее нормам трудового, гражданского, административного права
Систематическое изучение состояния кадровой работы, разработка предложений по её совершенствованию
Обеспечение соблюдения порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставление установленных льгот и компенсаций
Анализ проектов приказов, инструкций, положений, договоров и других актов на соответствие законодательству, визирование документов Внесение изменений в действующие документы или их отмена в связи с изменением законодательства Методическая и консультационная поддержка: разъяснение сотрудникам норм права, оказание правовой помощи подразделениям, в том числе в претензионной работе
Организация претензионно-исковой работы учреждения