Менеджер административно-хозяйственного отдела (АХО)
Зарплата
от 89 400 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 89 400 ₽ в месяц
- Работодатель
- Лемана ПРОВсе вакансии работодателя · 477
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Опыт работы не требуется
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Московская область, г. Подольск, Молодежная 15
Описание вакансии
- ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Управлять сервисными процессами магазина: ремонтные работы, клининг, обслуживание складской техники и стеллажного оборудования
- Работать с подрядчиками: согласовывать объемы, контролировать сроки и качество, принимать выполненные работы, вести переговоры и документацию
- Планировать и вести бюджет, контролировать материальные ресурсы, проводить инвентаризации, анализировать эффективность и внедрять улучшения
- Обеспечивать техническое обслуживание, ремонт и обновление оборудования (техника, стеллажи, торговое и вспомогательное оборудование)
- Организовывать раздельный сбор, хранение и утилизацию отходов, развивать инициативы по сокращению отходов
- Управлять командой (механики, специалисты ремонтных работ): формирование, сопровождение, мотивация, развитие Взаимодействовать со смежными отделами
- ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт управления командой, эффективная коммуникация
- Техническая грамотность/опыт управления сервисными процессами
- Навыки планирования и контроля бюджета и отчётности
- Навыки работы с подрядчиками и договорами
- Ответственность, системность
- Уверенное владение ПК
- Будет являться преимуществом: Знание нормативов по техническому обслуживанию и ремонтам, по охране труда, экологии, обращению с отходами РАБОТА У НАС
- ЭТО Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов
- График работы 5/2 по 8 часов, выходные СБ и ВС
- Начало рабочего дня на выбор (с 08:00, 09:00 или 10:00)
- Совокупный уровень дохода состоит (до вычета налогов) из:
- Фиксированный оклад (обсуждается по результатам собеседования)
- Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога)
- Ежемесячная премия 5% от оклада руб./мес. (по положению о премировании)
- Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании)
- Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
- Расширенный социальный пакет:
- Собственный тренажерный зал
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)
- Материальная помощь в трудных ситуациях
- Уютная столовая, комната отдыха
- Стильная форма
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций
- Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий