Начальник планово-производственного отдела

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы: от 6 лет
• Квалификация: Специалитет. магистратура
• Навыки: Планирование и расчёт необходимых ресурсов, Технико-экономическое обоснование экономических расчетов, Формирование экономической политики, Анализ экономической эффективности деятельности компаний, Долгосрочное, перспективное, стратегическое планирование, Расчет экономических/финансовых/числовых показателей, Анализ деятельности, Планирование экономической, финансово-хозяйственной деятельности компании, Участие в разработке и внедрении мероприятий по обеспечению режима экономии, Учет экономических/финансовых показателей, Выполнение работ по экономической деятельности, Знание экономики, организации производства, Знание законодательства в области экономики, Знание методов экономического, финансового анализа, Знание учета рабочего времени, Знание управленческого учета, Знание инвестиционного анализа, Прогнозирование деятельности компании, Планирование себестоимости, Планирование доходов, Владение методиками анализа, Планирование оплаты труда, Планирование и расчёт необходимых ресурсов, Технико-экономическое обоснование экономических расчетов, Формирование экономической политики, Анализ экономической эффективности деятельности компаний, Долгосрочное, перспективное, стратегическое планирование, Расчет экономических/финансовых/числовых показателей, Анализ деятельности, Планирование экономической, финансово-хозяйственной деятельности компании, Участие в разработке и внедрении мероприятий по обеспечению режима экономии, Учет экономических/финансовых показателей, Выполнение работ по экономической деятельности, Знание экономики, организации производства, Знание законодательства в области экономики, Знание методов экономического, финансового анализа, Знание учета рабочего времени, Знание управленческого учета, Знание инвестиционного анализа, Прогнозирование деятельности компании, Планирование себестоимости, Планирование доходов, Владение методиками анализа, Планирование оплаты труда

Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих трудовую деятельность Средства, методы и методики руководства работниками Основные принципы и методы управления трудовыми коллективами Состав и назначение нормативных документов, регламентирующих трудовые отношения в организации Методы оценки эффективности труда Виды документов, подтверждающих квалификацию работников Меры поощрения работников, виды дисциплинарных взысканий Осуществлять расчет требуемой численности работников с учетом профессиональных и квалификационных требований Определять оптимальное распределение работников с учетом содержания и объемов производственных заданий Осуществлять оценку результативности и качества выполнения работниками производственных заданий, эффективности выполнения работниками должностных обязанностей Осуществлять анализ профессиональной деятельности работников и определять недостающие знания, умения и компетенции Формировать позитивный психологический климат в подразделении.

• График: полный рабочий день
• Место работы: Донецкая Народная республика, Донецк город, 50-летия СССР улица, Д. 138А

Определение потребности в трудовых ресурсах и определение требуемых знаний, умений и компетенций работников Распределение производственных заданий между работниками и контроль их выполнения Контроль и оперативное руководство выполнением работниками своих должностных обязанностей Оценка квалификации и разработка предложений по повышению профессионального уровня работников.