Коротко о вакансии
- Зарплата
- 27 093 – 35 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- Владимирский центр по гидрометеорологии И мониторингу окружающей среды - филиал федерального государственного бюджетного УЧРЕЖДЕНИЯ «Центральное управление по гидрометеорологии И мониторингуВсе вакансии работодателя · 5
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: юриспруденция, экономика, психология
Адаптивность к быстро меняющимся законодательным нормам.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Владимирская область, г. Владимир, Стрелецкая улица, 20
Описание вакансии
- Ведущий специалист по кадрам обязан: выполнять работу по комплектованию филиала кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации
- Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров
- Участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля
- Информировать работников филиала об имеющихся вакансиях
- Осуществлять контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимать участие в работе по адаптации вновь принятых работников
- Участвовать в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения
- Принимать участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений
- Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками филиала правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров
- Участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины
- Контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаци
- В полном объеме вести воинский учет ГПЗ