Коротко о вакансии
- Зарплата
- 50 000 – 100 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «Гст+»Все вакансии работодателя · 8
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Практический опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора от 1 года (в кадровом агентстве или внутреннем HR-отделе).
- Навыки: Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Поиск, отбор, скрининг резюме, Знание кадрового делопроизводства, Знание трудового законодательства, Знания в области поиска и подбора персонала, MS Office (программы семейства MS Office), Анализ, мониторинг рынка вакансий и специалистов, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Разработка и ведение штатного расписания, Анализ, мониторинг уровня заработных плат, Оплата труда и мотивация персонала, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Поиск, отбор, скрининг резюме, Знание кадрового делопроизводства, Знание трудового законодательства, Знание законодательства о персональных данных, Знания в области поиска и подбора персонала, MS Office (программы семейства MS Office), Анализ, мониторинг рынка вакансий и специалистов, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Разработка и ведение штатного расписания, Анализ, мониторинг уровня заработных плат, Оплата труда и мотивация персонала
- Полный цикл рекрутмента: От составления профиля должности вместе с нанимающим менеджером до сопровождения новичка в первый рабочий день
- Активный сорсинг: Поиск кандидатов на всех доступных площадках (hh.ru, Avito, проф. сообщества), использование техник Executive Search в соцсетях для сложных позиций
- Коммуникация: Проведение интервью по компетенциям, оценка soft skills, презентация лучших кандидатов руководителям отделов
- Аналитика и бренд: Ведение воронки подбора, работа с отказами (поддержание базы теплых контактов) и помощь в развитии HR-бренда компании
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Владимирская область, г. Владимир, Ново-Ямская улица, 79В
Описание вакансии
- Полный цикл рекрутмента: От составления профиля должности вместе с нанимающим менеджером до сопровождения новичка в первый рабочий день
- Активный сорсинг: Поиск кандидатов на всех доступных площадках (hh.ru, Avito, проф. сообщества), использование техник Executive Search в соцсетях для сложных позиций
- Коммуникация: Проведение интервью по компетенциям, оценка soft skills, презентация лучших кандидатов руководителям отделов
- Аналитика и бренд: Ведение воронки подбора, работа с отказами (поддержание базы теплых контактов) и помощь в развитии HR-бренда компании