АдресВладимирская область, г. Владимир, Ново-Ямская улица, 79В
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы: от 1 года
Квалификация: Практический опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора от 1 года (в кадровом агентстве или внутреннем HR-отделе).
Навыки: Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Поиск, отбор, скрининг резюме, Знание кадрового делопроизводства, Знание трудового законодательства, Знания в области поиска и подбора персонала, MS Office (программы семейства MS Office), Анализ, мониторинг рынка вакансий и специалистов, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Разработка и ведение штатного расписания, Анализ, мониторинг уровня заработных плат, Оплата труда и мотивация персонала, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Поиск, отбор, скрининг резюме, Знание кадрового делопроизводства, Знание трудового законодательства, Знание законодательства о персональных данных, Знания в области поиска и подбора персонала, MS Office (программы семейства MS Office), Анализ, мониторинг рынка вакансий и специалистов, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Разработка и ведение штатного расписания, Анализ, мониторинг уровня заработных плат, Оплата труда и мотивация персонала
Полный цикл рекрутмента: От составления профиля должности вместе с нанимающим менеджером до сопровождения новичка в первый рабочий день
Активный сорсинг: Поиск кандидатов на всех доступных площадках (hh.ru, Avito, проф. сообщества), использование техник Executive Search в соцсетях для сложных позиций
Коммуникация: Проведение интервью по компетенциям, оценка soft skills, презентация лучших кандидатов руководителям отделов
Аналитика и бренд: Ведение воронки подбора, работа с отказами (поддержание базы теплых контактов) и помощь в развитии HR-бренда компании
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Владимирская область, г. Владимир, Ново-Ямская улица, 79В
Описание
Полный цикл рекрутмента: От составления профиля должности вместе с нанимающим менеджером до сопровождения новичка в первый рабочий день
Активный сорсинг: Поиск кандидатов на всех доступных площадках (hh.ru, Avito, проф. сообщества), использование техник Executive Search в соцсетях для сложных позиций
Коммуникация: Проведение интервью по компетенциям, оценка soft skills, презентация лучших кандидатов руководителям отделов
Аналитика и бренд: Ведение воронки подбора, работа с отказами (поддержание базы теплых контактов) и помощь в развитии HR-бренда компании