Главный специалист отдела муниципальной службы кадров и противодействия коррупции

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы не требуется
• Квалификация: Высшее образование

• Целеустремленность Ответственность, надежность в служебно-деловых отношениях Умение работать в команде, эффективно сотрудничать с коллегами, не допускать и разрешать конфликтные ситуации Навыки публичного выступления, ведения деловых переговоров, проведения встреч и общения с коллегами, представителями организаций с учетом норм делового общения
• Ориентация на результат
• Умение мыслить стратегически (системно)
• Умение анализировать
• Умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: Белгородская область, Прохоровский район, Прохоровка поселок городского типа, Советская улица, Д. 162

Описание

• Исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство Разработка проектов муниципальных правовых актов, а также рекомендаций по профилактике коррупционных правонарушений, в том числе по минимизации и (или) ликвидации их последствий
• Организация проведения проверок Сбор, обобщение и анализ информации Подготовка ответов на письма и запросы в аппарат руководства, органы прокуратуры по вопросам курируемого направления деятельности отдела
• Доведение до сведения сотрудников информации о принимаемых мерах по обеспечению предотвращения и урегулирования конфликта интересов
• Организация правового просвещения сотрудников, ознакомление их с актуальными изменениями антикоррупционного законодательства и локальных нормативных актов
• Ведение делопроизводства в отделе по направлению своей деятельности: формирование дел в соответствии с номенклатурой дел, подготовка документов
• Участие в проведении служебных проверок
• Решение иных вопросов кадровой работы, определяемых действующим законодательством