Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 85 500 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «Амурская ЛК»Все вакансии работодателя · 16
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: специалист
- Навыки: Обучение персонала, работников, Знания в области обучения и развития персонала, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Обучение персонала, работников, Знания в области обучения и развития персонала, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности
- Высшее образование (педагогическое, техническое или в области управления будет преимуществом)
- Высшее образование (педагогическое, техническое или в области управления будет преимуществом)
- Опыт работы не менее 1 года
- Знание производственных процессов будет преимуществом
- Опыт организации и проведения различных видов обучения (внешнее, внутреннее, адаптационное, профессиональное)
- Опыт разработки учебных программ, методических материалов
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Хабаровский край, г. Амурск, Машиностроителей шоссе, ДОМ 6;корпус: КОРПУС А
Описание вакансии
- Анализ и формирование потребностей в обучении и развитии: Проведение комплексного анализа потребностей в обучении и развитии персонала
- Выявление дефицитов знаний, умений и навыков, определение приоритетов и разработка предложений по развитию персонала
- Разработка и внедрение программ обучения и развития: Проектирование, актуализация и внедрение программ обучения и развития персонала (включая профессиональное обучение, повышение квалификации, программы адаптации, внутренние тренинги) в соответствии с выявленными потребностями
- Разработка и корректировка учебных планов, программ, методических материалов, презентаций и других форм обучающего контента
- Организация и координация обучающих мероприятий: Организация полного цикла внешнего обучения: от конкурентной закупки услуг до оформления документов по итогам
- Организация и проведение внутреннего обучения: формирование программ, приказы, контроль прохождения
- Организация и проведение мероприятий: единый день адаптации, день культуры безопасности, бережливое производство, конкурс профессионального мастерства
- Развитие системы наставничества и управления знаниями: Координация системы наставничества и стажировок
- Внедрение и поддержка инструментов управления знаниями, таких как кадровый резерв, индивидуальные планы развития (ИПР)