Ведущий специалист группы корпоративного управления (РПС и СМК)
Зарплата
120 000 – 140 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 120 000 – 140 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- АО «НИИ «Вектор»Все вакансии работодателя · 147
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: Высокая
- Высшее образование, а также дополнительное образование в области бережливого производства
- Высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность к деталям
- Знание требований ГОСТ Р ИСО 9001-2015 и ГОСТ РВ 0015-002-2020 будет Вашим преимуществом!
- Необходимые знания и навыки: Знание основных подходов и инструментов развития производственных систем, СМБП, лучших мировых практик БП, основ управления проектами, методов практического решения проблем, менеджмента рисков, инструментов контроля и анализа данных
- Опытный пользователь MS Office, навыки формирования отчетов в MS Excel и презентаций в MS Power Point
- Практический опыт разработки нормативной документации, ведения деловой переписки
- Навыки сбора и подготовки данных, оценки и анализа информации, мотивации и концентрирования внимания людей
- Высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность к деталям
- Знание основных подходов и инструментов развития производственных систем, основ СМК и стандартизации
- Знание основ управления проектами, методов практического решения проблем, менеджмента рисков
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: г. Санкт-Петербург, Кантемировская улица, 10
Описание вакансии
- Исполнение и доведение до сведения организаций дивизиона поступающей документации по развитию производственной системы и СМК
- Сбор, анализ, сведение и предоставление еженедельной и ежемесячной отчетности по развитию производственной системы
- Контроль реализации проектов по развитию производственной системы и исполнения показателей по развитию производственной системы дивизиона
- Проведение оценки уровня развития производственной системы организаций дивизиона
- Подготовка и выпуск методических материалов по развитию производственной системы
- Взаимодействие с головной организацией в части решения вопросов по развитию производственной системы дивизиона
- Консультирование организаций дивизиона в части развития производственной системы
- Представление руководству предложений в части улучшения деятельности по развитию производственной системы по дивизиону
- Планирование работ организаций дивизиона в части развития производственной системы и СМК