Специалист по организации и нормированию труда
Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 45 085 ₽ в месяц
- Работодатель
- АО «КХЗ»Все вакансии работодателя · 15
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: среднее профессиональное образование
На должность специалиста по нормированию и оплате труда принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или техническое) образование без предъявления к стажу работу либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет. Стаж работы от 3 лет Образование: Среднее профессиональное Специальность по образованию: Экономика.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Условия: официальное трудоустройство; доставка служебным транспортом до места работы из г. Новоуральск и обратно; мед. осмотр, возможность обучения от завода, отсрочка от военной службы и бронирование по мобилизации, Корпоративно - социальная программа: материальная помощь ( юбилейные даты, к 1 сентября, погребение, матерям - одиночкам, бракосочетание, при рождении ребенка) Страхование, оплата работникам занятий спортом, компенсация расходов на обучение работников, компенсация санаторно -курортного лечения, медицинских услуг.
- Место работы: Свердловская область, Невьянский район, Калиново поселок, Ленина улица, дом 8
Описание вакансии
Разрабатывает мероприятия по совершенствованию организации труда всех категорий работников предприятия с целью дальнейшего повышения производительности и качества труда, эффективности производства. Осуществляет контроль за соблюдением на предприятии действующего трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка, участвует в разработке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины. На основании утверждённой организационной структуры управления предприятия разрабатывает штатные расписания, положения об оплате труда и премированию работников, осуществляет контроль за правильностью их применения. Подготавливает приказы. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате в программе 1-С, своевременно вносит изменения в справочную и нормативную информацию, необходимую при обработке данных. Выполняет отдельные поручения начальника экономического отдела.