На должность специалиста по нормированию и оплате труда принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или техническое) образование без предъявления к стажу работу либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет. Стаж работы от 3 лет Образование: Среднее профессиональное Специальность по образованию: Экономика.
Разрабатывает мероприятия по совершенствованию организации труда всех категорий работников предприятия с целью дальнейшего повышения производительности и качества труда, эффективности производства. Осуществляет контроль за соблюдением на предприятии действующего трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка, участвует в разработке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины. На основании утверждённой организационной структуры управления предприятия разрабатывает штатные расписания, положения об оплате труда и премированию работников, осуществляет контроль за правильностью их применения. Подготавливает приказы. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате в программе 1-С, своевременно вносит изменения в справочную и нормативную информацию, необходимую при обработке данных. Выполняет отдельные поручения начальника экономического отдела.