Специалист по кадрам 1 категории отдела 780
Зарплата
от 84 750 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 84 750 ₽ в месяц
- Работодатель
- АО «Решетнёв»Все вакансии работодателя · 14
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: Специалист по кадрам 1 категории
- Знание ТК РФ в части оформления трудовых отношений, кадрового делопроизводства и ведения отчётности
- Опыт работы с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов и/или Общероссийским классификатором занятий
- Понимание логики классификации профессий и должностей
- Навыки описания процессов
- Понимание принципов цифровизации и автоматизации: написание технических заданий, описание требований и тестирование функционала
- Внимательность к деталям
- Работа с большими объёмами данных и регламентами
- Знание специального программного обеспечения: КЭДО-системы желательно
- Продвинутый уровень владения MS Office (Excel: сводные таблицы, базовые формулы
- Word: шаблоны, стили, нумерация)
- Приветствуется дополнительное профессиональное образование: программы повышения квалификации по кадровому делопроизводству, цифровизации HR
- Сертификаты по работе с 1С, КЭДО или HR-системами
- Структурное мышление, умение раскладывать процессы на этапы
- Готовность работать в режиме многозадачности и замещать смежные участки
- Ориентация на результат и качество
- Коммуникабельность
- Обучаемость, готовность осваивать новые инструменты и регламенты
- Желателен опыт работы в кадровых службах
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: временная работа
- Место работы: Красноярский край, г. Железногорск, Школьная улица, 56
Описание вакансии
- Цифровизация кадровых процессов: описание, формализация и перевод в цифровой формат текущих кадровых процедур (отпуска, командировки и т. п.)
- Подготовка технических описаний и регламентов для кадровых мероприятий: пошаговые инструкции, блок-схемы, матрицы ответственности, описание интеграций с учётными системами
- Работа с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов: корректное определение кодов профессий и должностей, актуализация справочников, сопоставление со штатным расписанием и локальными актами
- Взаимодействие с бухгалтерией, ИТ и юридическим отделом по вопросам настройки и доработки кадровых процессов и отчётности
- Участие в тестировании и внедрении HR-инструментов (кадровый электронный документооборот(КЭДО), HR-порталы, системы учёта рабочего времени и т. д.)