Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 60 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «Папирупак»Все вакансии работодателя · 4
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: среднее профессиональное
- Навыки: Ведение документов по расчету заработной платы, Формирование и сдача отчетности по заработной плате, Работа с персональными данными, Расчет и начисление налогов с оплаты труда, Расчет больничных, Расчет компенсаций при увольнении, Расчет заработной платы, Навык работы с 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Расчет отпускных, Ведение документов по расчету заработной платы, Формирование и сдача отчетности по заработной плате, Работа с персональными данными, Расчет и начисление налогов с оплаты труда, Расчет больничных, Расчет компенсаций при увольнении, Расчет заработной платы, Навык работы с 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Расчет отпускных
Ответственность.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Ярославская область, Переславский район, Большая Брембола село, Строителей улица, Д. 23
Описание вакансии
- 2.1
- Обеспечение расчетов с персоналом по оплате труда (зарплата, налоги с неё, доплаты и т. д.). 2.2
- Корректное отражение на счетах отчетности операций по расчету с персоналом
- Обеспечение менеджеров, главного бухгалтера и других лиц с соответствующими полномочиями информацией по операциям в своей сфере деятельности. 2.3
- Отслеживание своевременности и полноты расчетов с персоналом. 2.4
- Мониторинг изменений нормативно-правовой базы в сфере своей ответственности. 2.5
- Подготовку справок, записок и прочих документов в области расчетов с персоналом для сдачи в ФНС и прочие контролирующие органы. 2.6
- Проверку документов, сдаваемых сотрудниками для расчета зарплаты, получения льгот и дополнительных выплат. 7
- Участие в подготовке годовой и квартальной финансовой отчетности предприятия. 8
- Оформление необходимых по работе документов в соответствии с правилами предприятия. 9
- Участие в разработке учетной политики предприятия и нестандартных форм документов в своей области ответственности. 10
- Обеспечение хранения и архивирования бухгалтерской документации в своей области деятельности. 11
- Помощь главному бухгалтеру и другим сотрудникам бухгалтерии в их деятельности. 12
- Соблюдение в работе норм конфиденциальности, правил пожарной безопасности и других параметров, заданных в соответствующей внутренней документацией. 13
- Информирование главного бухгалтера по замеченным проблемным моментам. 14
- Внесение необходимых записей в электронную базу данных предприятия