Коротко о вакансии
- Зарплата
- 65 000 – 70 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- АО «Орелмасло»Все вакансии работодателя · 10
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 1 года
- Навыки: Внимательность, Работа с большим объемом информации, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Знание архивного делопроизводства, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Оценка работы персонала, сотрудников, работников, Организация и контроль выхода на работу новых сотрудников, Индивидуальная работа с сотрудниками, Работа с обращениями, обработка обращений от сотрудников, Внимательность, Работа с большим объемом информации, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Знание архивного делопроизводства, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Оценка работы персонала, сотрудников, работников, Организация и контроль выхода на работу новых сотрудников, Индивидуальная работа с сотрудниками, Работа с обращениями, обработка обращений от сотрудников
- Высшее образование
- Знание трудового законодательства и умение отслеживать его изменения
- MS Office (Word, Excel, Outlook)
- 1С
- Понимание структуры и штата предприятия
- Понимание порядка назначения на должность, перевода, увольнения сотрудников, оформления выхода на пенсию, получения льгот
- Порядок составления отчётности
- Коммуникабельность и стрессоустойчивость
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Орловская область, г. Орёл, Маслозаводской переулок, 21
Описание вакансии
Обязанности
- Ведение учёта личного состава организации и её структурных подразделений в соответствии с утверждёнными формами первичной учётной документации
- Оформление приёма на работу, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами и приказами руководства
- Ведение личных дел сотрудников формирование, актуализация, хранение личных карточек
- Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям
- Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников
- Ведение учёта предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением утверждённого графика отпусков
- Контроль состояния трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, участие в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины
- Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив
- Проведение сверки данных в кадровых системах с первичной документацией для обеспечения их актуальности и достоверности
- Контроль соблюдения законодательства о защите персональных данных при обработке кадровой документации