АдресОрловская область, г. Орёл, Маслозаводской переулок, 21
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: от 1 года
Навыки: Внимательность, Работа с большим объемом информации, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Знание архивного делопроизводства, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Оценка работы персонала, сотрудников, работников, Организация и контроль выхода на работу новых сотрудников, Индивидуальная работа с сотрудниками, Работа с обращениями, обработка обращений от сотрудников, Внимательность, Работа с большим объемом информации, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Знание архивного делопроизводства, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности, Оценка работы персонала, сотрудников, работников, Организация и контроль выхода на работу новых сотрудников, Индивидуальная работа с сотрудниками, Работа с обращениями, обработка обращений от сотрудников
Высшее образование
Знание трудового законодательства и умение отслеживать его изменения
MS Office (Word, Excel, Outlook)
1С
Понимание структуры и штата предприятия
Понимание порядка назначения на должность, перевода, увольнения сотрудников, оформления выхода на пенсию, получения льгот
Порядок составления отчётности
Коммуникабельность и стрессоустойчивость
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Орловская область, г. Орёл, Маслозаводской переулок, 21
Описание
Обязанности
Ведение учёта личного состава организации и её структурных подразделений в соответствии с утверждёнными формами первичной учётной документации
Оформление приёма на работу, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами и приказами руководства
Ведение личных дел сотрудников формирование, актуализация, хранение личных карточек
Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников
Ведение учёта предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением утверждённого графика отпусков
Контроль состояния трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, участие в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив
Проведение сверки данных в кадровых системах с первичной документацией для обеспечения их актуальности и достоверности
Контроль соблюдения законодательства о защите персональных данных при обработке кадровой документации