Ведущий специалист по кадровому делопроизводству
Зарплата
от 50 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 50 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «НЧТЗ»Все вакансии работодателя · 21
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: Средняя
- Высшее или среднее профессиональное образование
- Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства обязателен (предпочтительно в производственной компании)
- Умение работать с большим объёмом информации
- Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени
- Высокий уровень ответственности
- Опыт работы ведущим специалистом по кадровому делопроизводству от 3 лет, включая ведение участков с СУРВ и северным стажем
- Практический опыт работы в КЭДО Уверенное владение 1С: ЗУП (учёт времени, графики, отпуска, начисления) и смежными учётными системами
- Понимание правил расчёта северного стажа и оформления дополнительных отпусков, знание специфики для вахтовиков (в т. ч. учёт дней в пути)
- Навыки работы с суммированным учётом: выбор учётного периода, расчёт индивидуальной нормы, оформление переработок, подготовка подтверждающих документов
- Знание ТК РФ и актуальных нормативных актов в части учёта рабочего времени, отпусков, гарантий и компенсаций для особых климатических условий
- Способность описывать и оптимизировать процессы, предлагать решения по автоматизации, подтверждать эффект цифрами (сокращение времени, снижение ошибок)
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Татарстан республика, г. Набережные Челны, Моторная улица, ЗД 11А;офис/квартира: ПОМ/ОФИС 1004/1
Описание вакансии
- Вести кадровое делопроизводство в КЭДО и интегрированных системах
- Обеспечивать корректное оформление документов, настраивать и контролировать маршруты согласования, работать с электронными подписями, обеспечивать юридическую значимость электронного документооборота
- Организовать и вести суммированный учёт рабочего времени (СУРВ)
- Определять учётные периоды, рассчитывать индивидуальные нормы, анализировать отклонения (переработки/недоработки), готовить документы для оплаты сверхурочных и компенсаций
- Рассчитывать и оформлять отпуска, в том числе с учётом северного стажа
- Корректно определять продолжительность основного и дополнительного отпуска для работников в РКС/МКС, вести учёт стажа, оформлять документы и отражать изменения в учётных системах
- Работать с графиками работы при разных режимах
- Формировать и корректировать графики сменности, гибкого графика, вахтового метода
- Учитывать требования ТК РФ (в т. ч. еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов), балансировать нагрузку и закрывать производственные потребности
- Автоматизировать кадровые процессы
- Выявлять рутинные операции, предлагать и внедрять инструменты для их автоматизации (настройки в 1С: ЗУП, КЭДО, интеграции, шаблоны, отчёты), снижать долю ручного труда и количество ошибок
- Обеспечивать соответствие нормативным требованиям
- Следить за изменениями законодательства, применять нормы ТК РФ и подзаконных актов, консультировать внутренние подразделения по сложным вопросам кадрового учёта