Главный бухгалтер

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы: от 3 лет
• Квалификация: Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы главным бухгалтером не менее 5 лет.
• Навыки: Знание законодательства, Знание налогового учета, Знание плана счетов, проводок, Руководство информационной системой бухгалтерского учета и отчетности, Знание систем/режимов налогообложения, Знание кассовых операций, Исполнение приказов, Знание бухгалтерского учета на производстве, Знание Банк-клиент, Знание учета ТМЦ, Знание бухгалтерской отчетности, Знание законодательства по расчету заработной платы, Выполнение функций главного бухгалтера, Знание учета основных средств, Работа по запросам аудитора, Знание налоговой отчетности, Умение работать с людьми, Знание законодательства о страховых взносах, Знание электронной отчетности, Знание правил ведения расчетов/вазаиморасчетов, Знание учета расчетов с поставщиками и подрядчиками, Знание законодательства, Знание налогового учета, Работа в системе электронного документооборота, Знание плана счетов, проводок, Руководство информационной системой бухгалтерского учета и отчетности, Знание систем/режимов налогообложения, Знание кассовых операций, Исполнение приказов, Знание бухгалтерского учета на производстве, Знание Банк-клиент, Знание учета ТМЦ, Знание бухгалтерской отчетности, Знание законодательства по расчету заработной платы, Выполнение функций главного бухгалтера, Знание учета основных средств, Работа по запросам аудитора, Знание налоговой отчетности, Умение работать с людьми, Знание законодательства о страховых взносах, Знание электронной отчетности, Знание правил ведения расчетов/вазаиморасчетов, Знание учета расчетов с поставщиками и подрядчиками

Деловая переписка.

• График: полный рабочий день
• Место работы: Воронежская область, г. Воронеж, Революции 1905 года улица, Д. 32;офис/квартира: ПОМЕЩ. 1/1

Организация и ведение бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации на ОСНО с применением раздельного учета НДС, в том числе учета операций по производству и выпуску продукции. Работа с системой Честный ЗНАК. Осуществление контроля за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, а также за сохранностью собственности организации. Формирование учетной политики организации, её актуализация в соответствии с изменениями законодательства. Ведение налогового учёта, расчёт и перечисление налогов и сборов, сдача налоговой и бухгалтерской отчётности (в т. ч. декларации по НДС) в установленные сроки. Расчёт заработной платы, начисление налогов и взносов с ФОТ, составление платёжных ведомостей, подготовка отчётности в ФНС, СФР, Росстат (до 15 человек). Взаимодействие с контролирующими органами: ФНС, СФР, банками и иными контрагентами (подготовка ответов на запросы, предоставление документов). Контроль экономного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранности собственности организации. Предупреждение недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей. Выявление и устранение нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Составление балансов, оперативных и периодических сводных отчетов об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы. Обеспечение: соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, законности списания недостач, дебиторской задолженности и иных потерь, сохранности бухгалтерских документов и их своевременной сдачи в архив. Финансовый анализ и планирование: проведение финансового анализа на основе данных бухгалтерского учёта и отчётности, участие в формировании налоговой политики организации, подготовка предложений по оптимизации затрат, устранению потерь и непроизводственных расходов, организация и координация внутреннего аудита. Кадровая работа: ведение воинского учета, ведение кадрового учёта (до 15 человек), оформление трудовых договоров (при необходимости), приказов по личному составу, ознакомление работников с приказами организации, ознакомление работников при приеме на работу с действующими локальными нормативными актами, действующими в организации.