Деловая переписка.
Организация и ведение бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации на ОСНО с применением раздельного учета НДС, в том числе учета операций по производству и выпуску продукции. Работа с системой Честный ЗНАК. Осуществление контроля за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, а также за сохранностью собственности организации. Формирование учетной политики организации, её актуализация в соответствии с изменениями законодательства. Ведение налогового учёта, расчёт и перечисление налогов и сборов, сдача налоговой и бухгалтерской отчётности (в т. ч. декларации по НДС) в установленные сроки. Расчёт заработной платы, начисление налогов и взносов с ФОТ, составление платёжных ведомостей, подготовка отчётности в ФНС, СФР, Росстат (до 15 человек). Взаимодействие с контролирующими органами: ФНС, СФР, банками и иными контрагентами (подготовка ответов на запросы, предоставление документов). Контроль экономного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранности собственности организации. Предупреждение недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей. Выявление и устранение нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Составление балансов, оперативных и периодических сводных отчетов об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы. Обеспечение: соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, законности списания недостач, дебиторской задолженности и иных потерь, сохранности бухгалтерских документов и их своевременной сдачи в архив. Финансовый анализ и планирование: проведение финансового анализа на основе данных бухгалтерского учёта и отчётности, участие в формировании налоговой политики организации, подготовка предложений по оптимизации затрат, устранению потерь и непроизводственных расходов, организация и координация внутреннего аудита. Кадровая работа: ведение воинского учета, ведение кадрового учёта (до 15 человек), оформление трудовых договоров (при необходимости), приказов по личному составу, ознакомление работников с приказами организации, ознакомление работников при приеме на работу с действующими локальными нормативными актами, действующими в организации.