Специалист по обучению и развитию персонала
Зарплата
75 000 – 75 001 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 75 000 – 75 001 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «Ульяновский станкостроительный завод»Все вакансии работодателя · 4
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: Опыт работы от 3-х лет в должности
- Опыт работы от 3 лет в службе персонала
- ПК опытный пользователь
- Высшее обр
- Умение: анализировать уровень общего развития и проф. квалификации персонала
- Определять краткосрочные и долгосрочные потребности развития персонала и построения его проф. карьеры
- Определять критерии формирования кадрового резерва организации
- Составлять индивидуальные планы карьерного развития персонала
- Применять технологии и методы развития персонала и построения проф. карьеры
- Составлять предложения и контролировать статьи расходов на программы и мероприятия по развитию персонала и построению проф. карьеры для планирования бюджетов
- Определять эффективность мероприятий по развитию персонала и построению профессиональной карьеры
- Работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по управлению персоналом в области его развития и построения проф. карьеры
- Формировать предложения по автоматизации и цифровизации процессов развития и построения проф. карьеры персонала
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Частичная компенсация стоимости питания. Корпоративный транспорт. Работнику устанавливается ненормированный режим работы с предоставлением дополнительного отпуска три календарных дня. Испытательный срок - 3 месяца.
- Место работы: Ульяновская область, г. Ульяновск, Генерал-лейтенанта Баданова улица, зд. 1
- Подходит для: инвалид
Описание вакансии
- Сбор информации о потребностях организации в персонале
- Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
- Администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота
- Организация и проведение оценки персонала
- Организация и проведение аттестации и стажировки персонала
- Администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки персонала и соответствующего документооборота
- Разработка корпоративной социальной политики
- Реализация корпоративной социальной политики
- Администрирование процессов корпоративной социальной политики и соответствующего документооборота
- Ведение документации по учету и движению персонала
- Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений
- Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы