Руководитель отдела оценки и управления карьерой персонала

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: Желательно доп. образование в сфере hr

• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение оперировать большим объемом информации
• Уверенный пользователь Excel, Word, PowerPoint Релевантный опыт в компании со штатом от 500 чел
• Навыки управления командой Навыки выстраивания коммуникаций с руководящим составом смежных отделов и кросс-функционального взаимодействия
• Опыт формирования индивидуального плана развития сотрудников Знание основ трудового законодательства
• Базовые знания комплексной оценки персонала (обязательны)
• Навыки проведения оценочных мероприятий (желательны)

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: Татарстан республика, г. Казань, Габдуллы Тукая улица, Д.152
• Подходит для: одинокий родитель, воспитывающий несовершеннолетних детей,граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей

Описание

Создание и организация отдела по оценке персонала "с нуля" Подготовка проектов документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры с оценкой затрат Разработка планов профессиональной карьеры персонала Разработка карт компетенций, профилирование для ключевых должностей Разработка карьерных треков для ключевых позиций Компании Перманентная работа с кадровым резервом Компании Предтренинговое и посттренинговое сопровождение команд Карьерные и мотивационные консультации Организация и реализация оценочных мероприятий для диагностики текущего уровня развития компетенций линейных и ТОП сотрудников Оценка компетенции кандидатов на этапе подбора Администрирование, методологическое обеспечение оценочных мероприятий Формированию бюджета отдела Анализ эффективности мероприятий по развитию персонала, подготовка предложений по его развитию Запуск и сопровождение проектной деятельности (оценка персонала по различным методикам в т. ч. за счёт внешних провайдеров) Подбор и управление командой, развитие подчинённых. Участие в HR проектах.