АдресСтавропольский край, Кировский район, Прогресс поселок, б/н, Ставропольский край, Кировский район, п. Прогресс, территория карьера "Малка"
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: от 1 года
Квалификация: не важна
Навыки: Расстановка работников с учетом индивидуальных особенностей, Соблюдать правила охраны труда, Организация подготовки календарных планов, Организация производственного процесса, Организация, обеспечение и контроль производственной дисциплины, Соблюдение норм расхода материальных средств, Контроль технологического процесса, Расстановка работников с учетом индивидуальных особенностей, Соблюдать правила охраны труда, Организация подготовки календарных планов, Организация производственного процесса, Организация, обеспечение и контроль производственной дисциплины, Соблюдение норм расхода материальных средств, Контроль технологического процесса
Образование
Чаще всего ждут высшее образование
При этом часто профильным считается направление вроде Государственное и муниципальное управление, Менеджмент, Управление персоналом, Юриспруденция
Но есть важный нюанс: если у человека базовое высшее образование любого профиля, компания часто закрывает на это глаза при наличии дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка) в сфере управления, экономики или 2
Стаж
Часто указывают требование к опыту
Встречаются варианты: не менее 3 лет работы по специальности или на руководящих позициях в смежной сфере. знание профильных законов и нормативных актов (в госсекторе законы о муниципальной или государственной службе, о противодействии коррупции, Трудовой кодекс)
Понимание основ делопроизводства, документооборота (в том числе электронного), работы с персональными данными
Навыки стратегического мышления, работы с данными для принятия решений
Базовые IT-компетенции (работа с офисными программами, информационно-правовыми системами)
Иногда специфические знания, связанные с профилем карьеры (например, основы трудового права, если речь о кадровой работе в крупной компании
Знание рынка труда для центра карьеры вуза). эмоциональный интеллект (умение понимать мотивы людей, создавать благоприятный климат в коллективе)
Коммуникабельность, навыки делового общения
Адаптивность, способность быстро реагировать на изменения
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Ставропольский край, Кировский район, Прогресс поселок, б/н, Ставропольский край, Кировский район, п. Прогресс, территория карьера "Малка"
Описание
Руководство всеми видами деятельности карьера на основе научно обоснованного планирования
Организация разработки и контроль выполнения плана развития горных работ
Обеспечение выполнения планов производства вскрышных и добычных работ с соблюдением количественных и качественных показателей
Постоянное отслеживание правильности ведения горных работ и их соответствия утверждённому плану
Участие в разработке планов капитального строительства, реконструкции, технического перевооружения карьера, внедрения новой техники и технологий
Координация взаимодействия всех структурных подразделений карьера для повышения производительности труда и эффективной эксплуатации месторождения
Обеспечение бесперебойной работы подразделений, снабжение их запасными частями, материалами и технической документацией
Организация разработки и внедрения мероприятий по экономии энергоресурсов, снижению затрат на добычу полезных ископаемых
Организация работы по повышению квалификации работников, развитию рационализации и изобретательства
Регулярный контроль соблюдения правил охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии в карьере
Контроль за ведением буровзрывных работ и выполнением мероприятий по совершенствованию взрывного дела
Организация трёхступенчатого (административно-общественного) контроля за состоянием безопасности труда
Расследование причин аварий, простоев, потерь и брака, принятие мер к их устранению и предупреждению
Проведение инструктажей, обучение работников безопасным методам труда, информирование их о рисках и полагающихся средствах защиты