АдресВолгоградская область, г. Волжский, Горького улица, 1, Для Регионального этапа Всероссийской ярмарки по трудоустройству "Работа России. Время возможностей". Дата проведения: 17 апреля 2026г. с 10:00 до 14:00. Адрес: г. Волжский, ул. Мира, д. 36Г
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: от 1 года
Квалификация: специалист по организации труда
Образование: высшее (управление персоналом, экономика)
Опыт работы: Опыт успешной работы от года на аналогичной должности
, знания: Уверенный пользователь ПК (Оutlook, Excel, Word, PowerPoint)
Уверенное знание законодательных и нормативно-правовых актов в сфере трудового законодательства
Знания основ экономики
Уверенный пользователь ПК (MS Office, Оutlook, Excel, PowerPoint), знание 1С: Предприятие ЗУП 8.3., личные качества: Способность работать в режиме многозадачности
Высокая скорость работы
Нацеленность на результат
Умение работать с большим объемом информации, проводить аналитику, самостоятельно планировать и организовывать свою работу, правильно расставлять приоритеты в работе
Исполнительность, внимательность, ответственность, дисциплинированность, эмоциональная устойчивость, умение работать на результат
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Занятость: полная занятость
Место работы: Волгоградская область, г. Волжский, Горького улица, 1, Для Регионального этапа Всероссийской ярмарки по трудоустройству "Работа России. Время возможностей". Дата проведения: 17 апреля 2026г. с 10:00 до 14:00. Адрес: г. Волжский, ул. Мира, д. 36Г
Описание
Обязанности: Организация эффективных процессов труда и управления кадрами на предприятии
Разработка и внедрение системы мотивации работников предприятия, программ социальной политики, корпоративной культуры и наставничества
Участие в разработке организационно-управленческой структуры предприятия, внесение в нее изменений
Участие в разработке документации, регламентирующей процедуры управления персоналом
Систематизация и контроль за наличием положений о структурных подразделениях и должностных инструкций
Участие в процедуре грейдирования должностей и применения системы грейдов
Ведение HR-аналитики
Анализ рынка труда, уровня заработной платы по должностям и специальностям
Подготовка и предоставление установленной отчетности. (внутренней, а также для предоставления в вышестоящие и во внешние организации)
Участие в организации проведения внутрикорпоративных мероприятий