АдресХабаровский край, г. Хабаровск, Металлистов улица, 24
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: от 1 года
Квалификация: Ведущий специалист учебного центра
Высшее образование
Бакалавриат в сфере управления персоналом или высшее образование (непрофильное)
Бакалавриат и дополнительное профессиональное образование
Программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области развития и построения профессиональной карьеры персонала
Необходимые знания: Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по обучению персонала
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Методы, инструменты исследования потребности в обучении персонала
Методология обучения
Технологии, методы и методики анализа и систематизации документов и информации
Порядок разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, учебных планов и программ
Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
Технологии и методы формирования и контроля бюджетов
Порядок ведения учета и отчетности по подготовке и повышению квалификации персонала
Основы документооборота и документационного обеспечения
Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда
Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты
Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в области ведения документации по персоналу
Основы налогового законодательства Российской Федерации
Основы законодательства об образовании Российской Федерации
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
Порядок заключения договоров (контрактов)
Специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы в области обучения персонала, границы их применения
Основные метрики и аналитические срезы в области обучения персонала
Необходимые умения: определять потребности в обучении групп персонала в соответствии с целями организации
Составлять и контролировать статьи расходов на обучение персонала для планирования бюджетов
Разрабатывать и комплектовать учебно-методические материалы
Производить оценку эффективности обучения персонала
Производить предварительные закупочные процедуры и оформление сопутствующей документации по заключению договоров
Работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами в области обучения персонала
Разрабатывать и оформлять документы по процессам организации обучения персонала и их результатам
Знание компьютерных, в т. ч. профильных программ (MS Office, 1С Зарплата и кадры, Консультант Плюс др.). умение работать с оргтехникой
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Занятость: временная работа
Место работы: Хабаровский край, г. Хабаровск, Металлистов улица, 24
Описание
Вакансия носит временный характер
Организовывать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих, служащих, специалистов и руководителей, в соответствии с Учебным планом и потребностью в обучении
Разрабатывать проекты перспективных и текущих планов подготовки рабочих кадров
Составлять сметы затрат на подготовку рабочих кадров с необходимыми расчетами и обоснованиями, контролировать правильность использования средств на эти цели
Устанавливать контакты с учебными заведениями, оформлять договоры на профессиональное обучение, повышение квалификации работников предприятия
Оформлять договоры гражданско-правового характера с преподавателями
Принимать участие в разработке учебно-методической документации Предусматривать в программах обучения вопросы охраны труда, промышленной безопасности
Организовывать подбор преподавателей теоретического обучения, мастеров производственного обучения из числа специалистов и высококвалифицированных рабочих Организовывать обучение работников по программам профессионального обучения Контролировать систематичность и качество проводимых занятий, соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ, правильность ведения установленной документации
Проводить внутреннюю оценку качества реализации программ профессионального обучения
Осуществлять внешнюю оценку качества освоения программ профессионального обучения
Принимать участие в организации работы квалификационных комиссий предприятия по профессиональному обучению рабочих на производстве, реализации их решений
Заключать договоры о сотрудничестве с ВУЗами и ССУЗами
Организовывать учет, комплектование и хранение литературного фонда библиотеки