Коротко о вакансии
- Зарплата
- 80 000 – 90 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «Лагуна-юг»Все вакансии работодателя · 5
- Формат
- уточняйте у работодателя
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: tребования не предъявляются
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: требуется
- Что важно Опыт работы в event-менеджменте, индустрии гостеприимства или сфере развлечений (желательно на руководящих или ведущих ролях)
- Креативность и умение создавать востребованные продукты для разных аудиторий (дети, семьи, корпоративы)
- Системность: написания регламентов и чек-листов, управления командой и постановки задач
- Навыки бюджетирования, управления ФОТ и уверенное умение работать с подрядчиками и материальной ответственностью
- Умение работать в режиме многозадачности и выстраивать эффективную коммуникацию со смежными департаментами
Место работы и занятость
- График: сменная работа
- Место работы: Нижегородская область, Чкаловский район, Трофаново деревня, База отдыха N19 территория, ДОМ 1
Описание вакансии
- Чем предстоит заниматься Стратегия и продукт формировать событийный календарь, разрабатывать концепции и сценарии мероприятий и отдыха
- Адаптировать программы под разные типы гостей
- Готовить презентации новых продуктов для мероприятий
- Управление командой и процессами выстраивать оргструктуру службы (роли, зоны ответственности, KPI), организовывать найм, адаптацию и обучение
- Внедрять регламенты и чек-листы, проводить еженедельные планерки, ставить цели и контролировать их выполнение
- Управлять мотивацией команды
- Финансы и ресурсы составлять и защищать бюджет службы (ФОТ, операционные расходы, инвестиции)
- Контролировать списание материалов и вести отчетность по затратам
- Вести оперативный контроль расходов
- Договариваться с поставщиками и подрядчиками (артисты, вожатые, тех. партнеры) на стратегическом уровне
- Продажи и маркетинг участвовать в формировании общего плана продаж (объемы, ценообразование, сезонность) и планировать продажи доп. услуг (прокат, мастер-классы, лазертаг и т. д.)
- Выстраивать путь гостя совместно со службой продвижения и продаж для увеличения конверсии
- Сервис и кросс-функциональное взаимодействие управлять клиентским опытом: анализировать обратную связь, работать со сложными конфликтными кейсами
- Координировать работу со смежными службами базы (питание, горничные, эксплуатация, охрана, СПиР) и привлекать внешних подрядчиков (в т. ч. вожатых)