Директор (заведующий) гостиницы (кемпинга, пансионата)
от 40 000 ₽ в месяц
ООО «МГТ» · Волжский
ГрафикПолный день
Опыт1–3 года
АдресВолгоградская область, г. Волжский, им Ф.Г.Логинова улица, 239/5, Итальянский жилгородок
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: от 1 года
Квалификация: высшая
Навыки: Контроль правильности оформления документов, документации, Работа с заявками: оформление, согласование, подача, выполнение, контроль, Выполнение письменного перевода документов, Устный перевод, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности для руководства, Организация и проведение мероприятий (экскурсии, праздники, вечера), Контроль правильности оформления документов, документации, Работа с заявками: оформление, согласование, подача, выполнение, контроль, Выполнение письменного перевода документов, Устный перевод, Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности для руководства, Организация и проведение мероприятий (экскурсии, праздники, вечера)
Высшее образование в сфере туризма, Свободное владение китайским языком, Умение быстро решать конфликтные ситуации, Опыт организации и проведения экскурсий
Уверенный пользователь ПК
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Волгоградская область, г. Волжский, им Ф.Г.Логинова улица, 239/5, Итальянский жилгородок
Описание
Контролирует правильность и своевременность оформления документов, дающих право на проживание и обслуживание
Получает, переводит с китайского языка на русский и передает информацию (пожелания, просьбы, жалобы) от постояльцев директору гостиницы и работникам, обслуживающим помещения
Непосредственно руководит работой обслуживающего персонала, составляет и контролирует графики уборки помещений, осуществляет выдачу и прием инвентаря
Составляет заявки на обеспечение помещений для проживания необходимым имуществом, оборудованием и инвентарем
Ведет учет жалоб и предложений отдыхающих, устраняет отмеченные недостатки
Проводит экскурсии для постояльцев иностранных граждан
Проводит культурно-воспитательную работу по соблюдению этических норм, предотвращению и разрешению конфликтных ситуаций между постояльцами и обслуживающим персоналом