АдресКраснодарский край, Кореновский район, Братковское село, Степная улица, 59
Требования к кандидату
Образование: среднее профессиональное образование
Опыт работы: от 1 года
Квалификация: Средняя
Навыки: Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Ведение воинского учета, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Знание трудового законодательства, Знание законодательства о персональных данных, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Ведение воинского учета, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Знание трудового законодательства, Знание законодательства о персональных данных
Опыт работы в кадровой служе от 1 года знание действующего Трудового законодательства РФ уверенный пользователь ПК опыт работы в 1С активнвя позиция, коммуникабельность, ответственность.
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Краснодарский край, Кореновский район, Братковское село, Степная улица, 59
Описание
Ведет учет сотрудников в соответствии с унифицированными формами первичной документации
Оформляет прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя общества, а также другую установленную документацию по кадрам
Размещает в информационной системе Фонда социального страхования в течение трех рабочих дней после получения от фонда автоматического электронного сообщения о закрытии листка нетрудоспособности работника сведения для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности или по беременности и родам
Предоставляет в районное отделение Социального фонда РФ в цифровом виде сведения о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД
Выдает сотрудникам сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД по их запросу или при увольнении
Готовит кадровые документы для оформления отстранения от работы работников
Готовит кадровые документы для поощрения и награждения работников
Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных
Подготавливает и направляет уведомления в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки работников
Вносит актуальную информацию о работниках в кадровую программу
Выдает по запросам работников справки об их трудовой деятельности, копии и выписки из кадровых документов
Составляет график отпусков и контролирует его соблюдение работниками
Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив
Знакомит под подпись работников с организационными, распорядительными и кадровыми документами общества
Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка
Обеспечивает выполнение требований нормативных документов по защите информации и персональных данных, ставших ему известными при исполнении должностных обязанностей, соблюдение конфиденциальности информации
Исполняет обязанности по ведению воинского учета, бронированию граждан, пребывающих в запасе и хранению бланков строгой отчетности
Выполняет другие служебные поручения генерального директора в рамках установленной трудовой функции