Начальник отдела кадров(квота 2027)
Зарплата
50 000 – 70 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 50 000 – 70 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «Цзиньцзянь интернэшнл»Все вакансии работодателя · 45
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: высшая
- Наличие высшего образования, знание ТК РФ
- Обязательное условие знание китайского языка
- Опыт работы в китайской компании
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Забайкальский край, г. Чита, Красноярская улица, Д. 24А;офис/квартира: ОФИС 505
Описание вакансии
- Руководство отделом кадров
- Начальник организует работу подчинённых, распределяет задачи, контролирует их исполнение, проводит оценку эффективности сотрудников отдела, занимается вопросами мотивации и развития команды
- Формирование кадровой политики и участие в HR‑стратегии
- Совместно с топ‑менеджментом определяет принципы работы с персоналом, подходы к подбору, развитию и удержанию сотрудников, участвует в построении системы управления талантами
- Планирование потребности в персонале
- Анализирует текущие и перспективные кадровые нужды компании, прогнозирует потребность в сотрудниках с учётом планов развития бизнеса, изучает рынок труда, налаживает контакты с учебными заведениями, центрами занятости, кадровыми агентствами
- Подбор и адаптация персонала
- Организует процессы рекрутмента, утверждает вакансии и требования к кандидатам, координирует собеседования, принимает финальные решения по найму
- Разрабатывает и внедряет программы адаптации новых сотрудников
- Оформление кадровых процедур
- Обеспечивает корректное документальное оформление приёма на работу, переводов, увольнений, отпусков, командировок и иных кадровых событий в соответствии с ТК РФ и локальными актами
- Контролирует ведение трудовых книжек, личных дел, карточек Т‑2