Менеджер по развитию проектов (промышленное строительство)
Зарплата
от 80 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 80 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ДипольВсе вакансии работодателя · 9
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Опыт работы не требуется
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: г. Санкт-Петербург, Большая Монетная улица 16к30
Описание вакансии
- Чем предстоит заниматься: Искать потенциальных заказчиков и новые проекты в сфере строительства чистых производственных помещений
- Развивать клиентскую базу и выстраивать долгосрочные отношения с представителями промышленных предприятий
- Проводить переговоры, выявлять потребности заказчиков и презентовать возможности компании
- Организовывать встречи и выезды на предприятия для обсуждения перспектив сотрудничества
- Сопровождать проекты на этапах от первичного контакта до согласования дальнейшего взаимодействия
- Анализировать рынок и выявлять перспективные направления для развития бизнеса
- Выезжать в командировки для встреч с потенциальными заказчиками и поиска новых проектов
- Что мы ожидаем от кандидата: Опыт работы в продажах, развитии бизнеса, управлении проектами или привлечении заказчиков
- Умение искать новых клиентов, устанавливать деловые контакты и вести переговоры
- Навыки развития клиентских отношений и сопровождения коммерческих проектов
- Техническое образование или значительный опыт работы в технической сфере
- Будет преимуществом опыт работы в промышленном строительстве, микроэлектронике, фармацевтике или в сфере чистых производственных помещений
- Готовность к командировкам
- Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки
Что мы предлагаем
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- Возможность профессионального роста и развития внутри компании
- Дружный коллектив и комфортная рабочая атмосфера
- График работы с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00
- Забота о сотрудниках и их здоровье: корпоративные условия ДМС
- Возможность повышения квалификации за счет компании (курсы, тренинги, лекции)
- Различные корпоративные активности
