Генеральный директор предприятия
Зарплата
120 000 – 150 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 120 000 – 150 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «Империал даймонд»Все вакансии работодателя · 11
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: диплом об образовании
- Образование в приоритете высшее экономическое, юридическое
- Опыт работы в коммерческих торгово-производственных, компаниях
- Стратегическое мышление
- Способность анализировать рынок, прогнозировать тренды, выстраивать долгосрочные планы и принимать взвешенные решения в условиях неопределённости
- Лидерство и управление командой
- Умение мотивировать сотрудников, делегировать задачи и разрешать конфликты
- Финансовая и юридическая грамотность
- Понимание финансовых отчётов, умение управлять денежными потоками, оценивать инвестиционные риски Коммуникационные навыки
- Умение чётко доносить мысли, вести переговоры с партнёрами, инвесторами, представителями госорганов, адаптировать стиль общения под разную аудиторию Эмоциональный интеллект и стрессоустойчивость
- Способность понимать эмоции других, управлять стрессом, сохранять эффективность в сложных ситуациях
- Адаптивность и гибкость
- Готовность быстро реагировать на изменения внешней среды
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: г. Москва, Лавочкина улица, Д. 19;офис/квартира: ЭТАЖ/ПОМЕЩ. 2/36
Описание вакансии
- Руководство деятельностью предприятия: Гендиректор отвечает за все ключевые направления: производственно-хозяйственную, финансово-экономическую, организационную
- Организация работы подразделений
- Гендиректор выстраивает взаимодействие между отделами, направляет их усилия на развитие бизнеса: Обеспечение выполнения обязательств
- Контроль за тем, чтобы компания исполняла договорённости: с поставщиками, заказчиками, кредиторами Организация производственного процесса
- Гендиректор инициирует внедрение новой техники, технологий и организации труда
- Работа с кадрами
- Гендиректор принимает меры, чтобы в компании были квалифицированные сотрудники
- Создаёт безопасные и благоприятные условия труда
- Организация управления
- Гендиректор внедряет материальные и моральные стимулы, обеспечивает своевременную выплату зарплаты
- Социальное партнёрство
- Совместно с трудовым коллективом он следит за соблюдением трудовой дисциплины
- Обеспечение законности
- Гендиректор следит, чтобы вся деятельность компании соответствовала законодательству
- Представительство и защита интересов
- Гендиректор представляет интересы компании во внешних отношениях: с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти
- Защита информации
- Гендиректор обеспечивает соблюдение служебной (коммерческой) тайны, принимает меры, чтобы не допустить утечки конфиденциальной информации