Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 80 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «Раза»Все вакансии работодателя · 2
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Более 6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 6 лет
- Квалификация: высокая
- Навыки: Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office), Разработка, оптимизация бизнес-процессов, Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком, Управление коллективом, персоналом, Планирование, навык планирования, Руководство производственно-хозяйственной деятельностью, Заключение, подписание договоров, контрактов, соглашений, Организация и развитие системы управления/менеджмента, Контроль качества, Формирование, подготовка, оформление документов, документации, Сдача, отправка отчетности, электронной отчетности, Взаимодействие со смежными/внутренними подразделениями, Организация, координация деятельности, работ, Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office), Разработка, оптимизация бизнес-процессов, Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком, Управление коллективом, персоналом, Планирование, навык планирования, Руководство производственно-хозяйственной деятельностью, Заключение, подписание договоров, контрактов, соглашений, Организация и развитие системы управления/менеджмента, Контроль качества, Формирование, подготовка, оформление документов, документации, Сдача, отправка отчетности, электронной отчетности, Взаимодействие со смежными/внутренними подразделениями, Организация, координация деятельности, работ
Профессиональное мастерство, организованность, инициативность, аккуратность, компетентность, пунктуальность, преданность работе.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: г. Москва, Тайнинская улица, Д. 11;корпус: К. 1;офис/квартира: ПОМЕЩ. 4П
Описание вакансии
- Полное руководство деятельностью компании в рамках полномочий, описанных в договоре
- Организация стабильной работы компании
- Ответственность перед кредиторами компании
- Организация бухучета и контроль формирования отчетности
- Принятие мер по сохранности имущества и рационального использования ресурсов фирмы
- Решение кадровых вопросов
- Разработка системы мотивации сотрудников, контроль за соблюдением ими своих обязанностей по договору, внутренней документации компании и действующего законодательства