Генеральный директор

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы: от 6 лет
• Квалификация: высокая
• Навыки: Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office), Разработка, оптимизация бизнес-процессов, Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком, Управление коллективом, персоналом, Планирование, навык планирования, Руководство производственно-хозяйственной деятельностью, Заключение, подписание договоров, контрактов, соглашений, Организация и развитие системы управления/менеджмента, Контроль качества, Формирование, подготовка, оформление документов, документации, Сдача, отправка отчетности, электронной отчетности, Взаимодействие со смежными/внутренними подразделениями, Организация, координация деятельности, работ, Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office), Разработка, оптимизация бизнес-процессов, Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком, Управление коллективом, персоналом, Планирование, навык планирования, Руководство производственно-хозяйственной деятельностью, Заключение, подписание договоров, контрактов, соглашений, Организация и развитие системы управления/менеджмента, Контроль качества, Формирование, подготовка, оформление документов, документации, Сдача, отправка отчетности, электронной отчетности, Взаимодействие со смежными/внутренними подразделениями, Организация, координация деятельности, работ

Профессиональное мастерство, организованность, инициативность, аккуратность, компетентность, пунктуальность, преданность работе.

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: г. Москва, Тайнинская улица, Д. 11;корпус: К. 1;офис/квартира: ПОМЕЩ. 4П

Описание

• Полное руководство деятельностью компании в рамках полномочий, описанных в договоре
• Организация стабильной работы компании
• Ответственность перед кредиторами компании
• Организация бухучета и контроль формирования отчетности
• Принятие мер по сохранности имущества и рационального использования ресурсов фирмы
• Решение кадровых вопросов
• Разработка системы мотивации сотрудников, контроль за соблюдением ими своих обязанностей по договору, внутренней документации компании и действующего законодательства