Коротко о вакансии
- Зарплата
- 120 000 – 150 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «Радуга текстиль»
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Более 6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 6 лет
- Квалификация: Доп образование по управлению персоналом.
- Навыки: Развитие и продвижение продаж, Выполнение плана продаж, Навык работы с 1С (программами семейства 1С), Анализ конкурентов, конкурентной среды, Знание технологии, техник, методик продаж, Знания в области маркетинга, Знания в области продаж, 1С: Управление Торговлей (УТ) / 1С: Торговля и склад (ТиС), MS Office (программы семейства MS Office), Google Docs / Google Документы, Google Sheets / Google Таблицы, Развитие и продвижение продаж, Выполнение плана продаж, Навык работы с 1С (программами семейства 1С), Анализ конкурентов, конкурентной среды, Знание технологии, техник, методик продаж, Знания в области маркетинга, Знания в области продаж, 1С: Управление Торговлей (УТ) / 1С: Торговля и склад (ТиС), MS Office (программы семейства MS Office), Google Docs / Google Документы, Google Sheets / Google Таблицы
- Опыт работы на швейных фабриках Китая/Индии/Непала/Пакистана
- Знания особенностей тканей и маркировки
- Свободное общение на английском, индийском, непальском языках и урду
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: г. Москва, Уржумская улица, Д. 4;корпус: СТР. 2
Описание вакансии
- Осуществление организации сбыта продукции организации
- Разработка и предоставление планов продаж для утверждения их руководителем организации
- Составление итоговых отчетов по продажам, ведение рабочей и отчетной документации
- Разработка стратегий для отдела продаж
- Внедрение новейших программ мотивации сотрудников
- Проведение переговоров с клиентами компании
- Координация и организация работы отдела продаж
- Содействие развитию партнерских отношений с клиентами на долгий срок
- Систематизация и анализ клиентской базы компании, данных продаж, изменений рыночной конъюнктуры и эффективности рекламных стратегий организации
- Распределение заявок и клиентов среди менеджеров отдела продаж
- Заключение договоров на реализацию продукции
- Обеспечение безопасных условий труда для подчиненных сотрудников
- Организация повышения квалификации менеджеров отдела и их обучения
- Осуществление отбора менеджеров в отдел продаж, а также контроля:
- За квалификацией сотрудников отдела
- За своевременностью отгрузки товаров
- За состоянием платежей в отделе продаж
- За выполнением планов продаж и других установленных показателей
- За правильностью заключения договоров менеджерами отдела
- За выполнением обязательств по договорам
- За исполнением сотрудниками отдела продаж технологии процесса продаж и других локальных актов компании