Адресг. Москва, Уржумская улица, Д. 4;корпус: СТР. 2
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы: от 6 лет
Квалификация: Доп образование по управлению персоналом.
Навыки: Развитие и продвижение продаж, Выполнение плана продаж, Навык работы с 1С (программами семейства 1С), Анализ конкурентов, конкурентной среды, Знание технологии, техник, методик продаж, Знания в области маркетинга, Знания в области продаж, 1С: Управление Торговлей (УТ) / 1С: Торговля и склад (ТиС), MS Office (программы семейства MS Office), Google Docs / Google Документы, Google Sheets / Google Таблицы, Развитие и продвижение продаж, Выполнение плана продаж, Навык работы с 1С (программами семейства 1С), Анализ конкурентов, конкурентной среды, Знание технологии, техник, методик продаж, Знания в области маркетинга, Знания в области продаж, 1С: Управление Торговлей (УТ) / 1С: Торговля и склад (ТиС), MS Office (программы семейства MS Office), Google Docs / Google Документы, Google Sheets / Google Таблицы
Опыт работы на швейных фабриках Китая/Индии/Непала/Пакистана
Знания особенностей тканей и маркировки
Свободное общение на английском, индийском, непальском языках и урду
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: г. Москва, Уржумская улица, Д. 4;корпус: СТР. 2
Описание
Осуществление организации сбыта продукции организации
Разработка и предоставление планов продаж для утверждения их руководителем организации
Составление итоговых отчетов по продажам, ведение рабочей и отчетной документации
Разработка стратегий для отдела продаж
Внедрение новейших программ мотивации сотрудников
Проведение переговоров с клиентами компании
Координация и организация работы отдела продаж
Содействие развитию партнерских отношений с клиентами на долгий срок
Систематизация и анализ клиентской базы компании, данных продаж, изменений рыночной конъюнктуры и эффективности рекламных стратегий организации
Распределение заявок и клиентов среди менеджеров отдела продаж
Заключение договоров на реализацию продукции
Обеспечение безопасных условий труда для подчиненных сотрудников
Организация повышения квалификации менеджеров отдела и их обучения
Осуществление отбора менеджеров в отдел продаж, а также контроля:
За квалификацией сотрудников отдела
За своевременностью отгрузки товаров
За состоянием платежей в отделе продаж
За выполнением планов продаж и других установленных показателей
За правильностью заключения договоров менеджерами отдела
За выполнением обязательств по договорам
За исполнением сотрудниками отдела продаж технологии процесса продаж и других локальных актов компании