Менеджер по персоналу

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы: от 3 лет
• Квалификация: специалитет, магистр

• Образование: Высшее степень специалитет или магистра
• Знание иностранных языков: Китайский - С2 эксперт, английский С1 свободно

Требования

• Знание трудового законодательства КНР, практика корпоративного управления в китайских компаниях
• Опыт взаимодействия с государственными органами и регулирующими органами КНР в области трудового права
• Опыт работы в китайских компаниях не менее 3-х лет
• Знание китайской системы оценки и управления персоналом, а также ведение документооборота на китайском языке
• Понимание специфики китайского делового этикета и культурных особенностей

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: г. Москва, Крылатская улица, Д. 17;корпус: К. 3

Описание

• Управление персоналом и координация деятельности специалистов
• Подбор и прием на работу новых сотрудников
• Мониторинг эффективности работы действующих сотрудников
• Расчет и планирование заработной платы
• Внесение предложений по обучению и развитию
• Контроль дисциплинарных процессов, связанных с сотрудниками
• Разработка программ для выстраивания долгосрочных отношений с сотрудниками
• Контроль соблюдения нормативных требований в организации
• Планирование стратегических инициатив для достижения бизнес-целей
• Обучение менеджеров для повышения их осведомленности о вопросах управления персоналом
• Разработка инициатив по привлечению талантов и найму сотрудников
• Разработка кадровой политики и организационного подхода
• Общение на китайском языке с коллегами из главного офиса в Китае
• Отчеты на китайском языке