Ведущий специалист технической поддержки 2-ой линии
100 000 – 120 000 ₽ в месяц
ООО «Фавор ИТ» · Набережные Челны
ГрафикПолный день
Опыт1–3 года
АдресТатарстан республика, г. Набережные Челны, Машиностроительная улица, ЗД. 91;офис/квартира: ПОМЕЩ. 59;, IT Парк
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: от 1 года
Квалификация: с опытом
Экспертное знание конфигураций 1С: Документооборот 2.1, Управление торговлей 10/11, Бухгалтерия предприятия 3.0, ЗУП 3.1
Понимание логики бизнес-процессов в 1С управленческий, бухгалтерский учеты, основные механизмы движения товаров (по документам, регистрам) в типовых конфигурациях (УТ10/11)
Глубокое понимание архитектуры и механизмов работы ИС 1С
Настройка регламентных заданий и обменов в 1С
Уверенная работа с запросами, отчетами и обработками в 1С
Навыки работы с механизмом отладки в 1С
Понимание основ интеграции 1С с внешними системами
Опыт работы в системах service-desk (Jira)
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Татарстан республика, г. Набережные Челны, Машиностроительная улица, ЗД. 91;офис/квартира: ПОМЕЩ. 59;, IT Парк
Подходит для: инвалид
Описание
Обработка и решение сложных/ эскалированных обращений пользователей по вопросам эксплуатации КИС на платформе 1С в service-desk (Jira) в соответствии с регламентами 2-й линии и стандартами качества (SLA)Анализ и отладка ошибок, возникающих у пользователей при работе в корпоративных информационных системах 1С
Глубокая диагностика, анализ и отладка критических ошибок, возникающих при работе в корпоративных ИС 1С
Разработка технических инструкций и осуществление информационно-справочной поддержки пользователей по вопросам эксплуатации корпоративных информационных систем 1С
Консультация специалистов 2-й линии, помощь в решении нестандартных кейсов
Разработка и актуализация базы знаний (технических инструкций, регламентов) по эксплуатации КИС 1С
Взаимодействие с разработчиками при эскалации задач по доработке КИС 1С
Осуществление наставничество в целях адаптации и обучения новых сотрудников технической поддержки 2-й линии с целью овладения функциональными навыками и погружения в корпоративную среду компании