Заместитель директора по экономике - начальник ПЭО
Зарплата
от 145 758 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 145 758 ₽ в месяц
- Работодатель
- МУП «СТВК»Все вакансии работодателя · 7
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: экономическое образование
- Требуемые знания: Организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности
- Методы определения экономической эффективности мероприятий по повышению конкурентоспособности оказания услуг
- Экономику и организацию производства, труда и управления
- Трудовое законодательство Российской Федерации
- Виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления заработной платы
- Бухгалтерский учет
- Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, Советский район, г. Советский, Строительная улица, ЗД. 10Б
Описание вакансии
- Руководство специалистами планово-экономического отдела, осуществляющих планово-экономическое сопровождение деятельности предприятия
- Координация работы по сопровождению реализации инвестиционно-производственных программ деятельности предприятия
- Осуществлять планирование и контроль деятельности сотрудников планово-экономического отдела
- Руководить составлением планов финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- Организовывать контроль за выполнением подразделениями предприятия плановых заданий, а также статистический учет по всем экономическим показателям работы предприятия, подготовку периодической отчетности в установленные сроки
- Организовывать разработку проектов тарифов на коммунальные услуги, составление нормативных калькуляций на предоставляемые услуги и контроль за внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды услуг
- Предоставлять информацию по системе ЕИАС Мониторинг в органы регулирования цен и тарифов
- Разрабатывать мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда всех категорий работников предприятия
- Разрабатывать и оформлять документы по нормированию и оплате труда персонала
- Формировать бюджет фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат
- Осуществлять контроль и анализ расходования фонда оплаты труда на предприятии
- Обеспечивать правильность применения тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате
- Осуществлять обработку персональных данных и обеспечивать соблюдение требований безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных предприятия