Заместитель директора по экономике - начальник ПЭО

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы: от 3 лет
• Квалификация: экономическое образование

• Требуемые знания: Организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности
• Методы определения экономической эффективности мероприятий по повышению конкурентоспособности оказания услуг
• Экономику и организацию производства, труда и управления
• Трудовое законодательство Российской Федерации
• Виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления заработной платы
• Бухгалтерский учет
• Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, Советский район, г. Советский, Строительная улица, ЗД. 10Б

Описание

• Руководство специалистами планово-экономического отдела, осуществляющих планово-экономическое сопровождение деятельности предприятия
• Координация работы по сопровождению реализации инвестиционно-производственных программ деятельности предприятия
• Осуществлять планирование и контроль деятельности сотрудников планово-экономического отдела
• Руководить составлением планов финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Организовывать контроль за выполнением подразделениями предприятия плановых заданий, а также статистический учет по всем экономическим показателям работы предприятия, подготовку периодической отчетности в установленные сроки
• Организовывать разработку проектов тарифов на коммунальные услуги, составление нормативных калькуляций на предоставляемые услуги и контроль за внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды услуг
• Предоставлять информацию по системе ЕИАС Мониторинг в органы регулирования цен и тарифов
• Разрабатывать мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда всех категорий работников предприятия
• Разрабатывать и оформлять документы по нормированию и оплате труда персонала
• Формировать бюджет фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат
• Осуществлять контроль и анализ расходования фонда оплаты труда на предприятии
• Обеспечивать правильность применения тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате
• Осуществлять обработку персональных данных и обеспечивать соблюдение требований безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных предприятия