Главный специалист Отдела управления персоналом
Зарплата
от 118 763 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 118 763 ₽ в месяц
- Работодатель
- Подмосковный филиал ООО «ТСК Мосэнерго»Все вакансии работодателя · 14
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: Главный специалист
- Знание всех участков КДП
- Знание трудового законодательства, умение пользоваться Трудовым кодексом и нормативными актами
- Опыт работы в 1С ЗУП, уверенный пользователь ПК, отличное знание офисных программ
- Опыт работы с суммированным учетом
- Умение организовывать, координировать кадровый процесс (коммуникации с сотрудниками, получение документов, подписание)
- Опыт решения сложных кадровых вопросов, трудовых споров
- Практическое знание всех направлений работы с персоналом
- Личностные качества: грамотность, внимательность и аккуратность в работе
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: г. Москва, Лермонтовский проспект, 147 стр 1
Описание вакансии
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием/перевод/увольнение, все виды отпусков, больничные листы и другие кадровые документы)
- Суммированный учет рабочего времени (проверка табелей и графиков)
- Контроль использования работниками отпусков
- Взаимодействие с бухгалтером по расчету з/п в период расчета з/п (в т. ч. авансов), расчетов при увольнении, отпускных и б/л, обеспечивая своевременность и правильность расчетов, соблюдение законодательства
- Передача сведений в СФР и Росстат, своевременные ответы на входящие запросы от государственных фондов посредством системы сдачи электронной отчетности Контур
- Экстерн
- Подготовка справок с места работы, копий трудовых книжек и документов, связанных с трудовой деятельностью, по запросам работников
- Подбор персонала всех категорий (рабочие, инженеры, специалисты, руководители)
- Составление отчетности для руководителей
- Консультирование работников по кадровым вопросам
- Участие в разработке и формировании нормативных кадровых документов