Начальник отдела (финансово-экономического и административного)
Зарплата
43 349 – 50 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 43 349 – 50 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «Жэу-3»Все вакансии работодателя · 6
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: высшее
- Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов
- Методические, нормативные и другие руководящие материалы по экономическому планированию, организации труда и зарплаты
- Формы и системы заработной платы и материального стимулирования
- Методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений
- Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей специалистов
- Порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате
- Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате
- Правила оформления материалов для заключения договоров, порядок заключения договоров
- Планово-учетную документацию
- Порядок и сроки сдачи отчетности
- Основы технологии производства
- Экономику и организацию производства, труда и управления
- Средства компьютерной и вычислительной техники
- Трудовое законодательство
- Правила и нормы охраны труда
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Хакасия республика, г. Абакан, Кати Перекрещенко улица, Д.6;корпус: К.Б
Описание вакансии
- 1
- Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. 2
- Разрабатывать проекты годовых планов по труду и заработной плате предприятия, планов повышения производительности труда. 3
- Рассчитывать фонды заработной платы и численности, работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвовать в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводить плановые показатели до подразделений предприятия. 4
- Составлять годовой финансовый план по обслуживанию, текущему ремонту и содержанию жилищного фонда с разбивкой по месяцам. 5
- Обеспечивать доведение показателей плана до мастеров участков
- Обеспечивает систематический контроль за соблюдением плановой дисциплины, За ходом выполнении плановых заданий. 6
- Выполнять расчеты численности работников по категориям персонала, использования рабочего времени. 7
- Составлять штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них необходимые изменения
- Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок, коэффициентов к заработной плате
- За тарификацией работ и установлением в соответствии с ЕТКС разрядов рабочим и специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. 8
- Проверять ежемесячно табеля учета рабочего времени. 9
- Производить расчет стоимости платных услуг для населения. 10
- Производить различные анализы производственной деятельности предприятия
- Производить расчет калькуляций для обслуживания и содержания текущего ремонта жилого фонда и прочей деятельности Общества. 11
- Осуществлять ежемесячный учет плановых и фактических показателей по доходам и расходам по данным бухгалтерии. 12
- Составлять отчеты по всем формам стат. отчетности за месяц, квартал, год
- Ежеквартально в Хакасстат, форма №1 (ПМ), форма №22 ЖКХ 2 раздел
- Вести учет среднесписочной численности, совместно с данными бухгалтерского учета. 13
- Проверять ежемесячно отчеты по ГСМ по автотранспорту
- Производить расчет ГСМ по нормам на летний и зимний период, издавать соответствующие приказы. 14
- Формировать тарифы на следующий год по содержанию и обслуживанию жилого фонда, анализировать тарифы подрядных специализированных организаций. 15
- Осуществлять экономический анализ показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений