Начальник отдела (финансово-экономического и административного)

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы: от 3 лет
• Квалификация: высшее

• Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов
• Методические, нормативные и другие руководящие материалы по экономическому планированию, организации труда и зарплаты
• Формы и системы заработной платы и материального стимулирования
• Методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений
• Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей специалистов
• Порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате
• Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате
• Правила оформления материалов для заключения договоров, порядок заключения договоров
• Планово-учетную документацию
• Порядок и сроки сдачи отчетности
• Основы технологии производства
• Экономику и организацию производства, труда и управления
• Средства компьютерной и вычислительной техники
• Трудовое законодательство
• Правила и нормы охраны труда

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Занятость: полная занятость
• Место работы: Хакасия республика, г. Абакан, Кати Перекрещенко улица, Д.6;корпус: К.Б

Описание

• 1
• Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. 2
• Разрабатывать проекты годовых планов по труду и заработной плате предприятия, планов повышения производительности труда. 3
• Рассчитывать фонды заработной платы и численности, работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвовать в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводить плановые показатели до подразделений предприятия. 4
• Составлять годовой финансовый план по обслуживанию, текущему ремонту и содержанию жилищного фонда с разбивкой по месяцам. 5
• Обеспечивать доведение показателей плана до мастеров участков
• Обеспечивает систематический контроль за соблюдением плановой дисциплины, За ходом выполнении плановых заданий. 6
• Выполнять расчеты численности работников по категориям персонала, использования рабочего времени. 7
• Составлять штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них необходимые изменения
• Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок, коэффициентов к заработной плате
• За тарификацией работ и установлением в соответствии с ЕТКС разрядов рабочим и специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. 8
• Проверять ежемесячно табеля учета рабочего времени. 9
• Производить расчет стоимости платных услуг для населения. 10
• Производить различные анализы производственной деятельности предприятия
• Производить расчет калькуляций для обслуживания и содержания текущего ремонта жилого фонда и прочей деятельности Общества. 11
• Осуществлять ежемесячный учет плановых и фактических показателей по доходам и расходам по данным бухгалтерии. 12
• Составлять отчеты по всем формам стат. отчетности за месяц, квартал, год
• Ежеквартально в Хакасстат, форма №1 (ПМ), форма №22 ЖКХ 2 раздел
• Вести учет среднесписочной численности, совместно с данными бухгалтерского учета. 13
• Проверять ежемесячно отчеты по ГСМ по автотранспорту
• Производить расчет ГСМ по нормам на летний и зимний период, издавать соответствующие приказы. 14
• Формировать тарифы на следующий год по содержанию и обслуживанию жилого фонда, анализировать тарифы подрядных специализированных организаций. 15
• Осуществлять экономический анализ показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений