Бухгалтер по заработной плате
Зарплата
44 784 – 51 500 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 44 784 – 51 500 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО УК ЖЭУ «Жилой квартал»Все вакансии работодателя · 4
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Бухгалтер
- Навыки: Расчет заработной платы, Работа с персональными данными, Навык работы с 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Формирование и сдача отчетности по заработной плате, Расчет и начисление налогов с оплаты труда, Знание в области учета рабочего времени, Расчет отпускных, Расчет больничных, Ведение документов по расчету заработной платы, Расчет компенсаций при увольнении, Знание законодательства по расчету заработной платы, Знание работы с электронным документооборотом, Работа в системе электронного документооборота (ЭДО), Учет рабочего времени, Расчет заработной платы, Работа с персональными данными, Навык работы с 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Формирование и сдача отчетности по заработной плате, Расчет и начисление налогов с оплаты труда, Знание в области учета рабочего времени, Расчет отпускных, Расчет больничных, Ведение документов по расчету заработной платы, Расчет компенсаций при увольнении, Знание законодательства по расчету заработной платы, Знание работы с электронным документооборотом, Работа в системе электронного документооборота (ЭДО), Учет рабочего времени
- Внимательность и точность: особенно важны при работе с цифрами, расчётами и сроками, так как ошибка в зарплате или отчётности может привести к серьёзным последствиям
- Ответственность и исполнительность: Умение работать самостоятельно, доводить задачи до конца и соблюдать дедлайны
- Аналитическое мышление: Умение проверять и логически осмысливать данные, выявлять и устранять расхождения
- Коммуникабельность и умение разъяснять: Навыки вежливого и конструктивного взаимодействия с сотрудниками (по вопросам авансовых отчётов и расчётных листков), контрагентами (по вопросам оплат) и руководством
- Способность терпеливо и понятно объяснять расчёты, не допуская конфликтных ситуаций
- Тактичность и конфиденциальность: Понимание важности защиты персональных данных и заработной платы как конфиденциальной информации
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Тыва республика, г. Кызыл, Ооржака Лопсанчапа улица, дом 5
Описание вакансии
- Уверенное владение 1С: ЗУП (ред. 3.1): Кандидат должен знать программу на уровне уверенного пользователя, уметь настраивать виды начислений и удержаний, графики работы (включая суточные и суммированный учет)
- Расчет при суточном графике: Ключевой навык правильный расчет заработной платы для сотрудников, работающих по суточному графику, с корректным определением нормы часов и переработок
- Расчет сверхурочных, работы в выходные и праздники: необходимо умение правильно рассчитывать и начислять оплату сверхурочной работы, а также оплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с ТК РФ
- Расчет прочих выплат: Знание порядка расчета среднего заработка (для отпускных, командировочных, больничных), а также различных доплат и компенсаций
- Знание трудового законодательства: Понимание норм ТК РФ в части оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, особенно при суммированном учете рабочего времени
- ЕФС-1 (включая подраздел 1.1 и раздел 2 бывшая форма 4-ФСС)
- Персонифицированные сведения о физлицах ежемесячно
- Уведомления об исчисленных суммах налогов (по НДФЛ и страховым взносам) в рамках единого налогового платежа
- Знание сроков и требований: Четкое соблюдение сроков сдачи отчетности и корректное заполнение всех форм в соответствии с актуальным законодательством
- Авансовые отчеты: Опыт проверки, оформления и проведения авансовых отчетов, контроль за своевременностью предоставления подтверждающих документов и возврата остатков подотчетных сумм
- Архивирование: Умение правильно формировать, подшивать и готовить к архивному хранению бухгалтерские документы (первичные документы, отчеты, регистры) в соответствии с установленными сроками и требованиями законодательства
- Работа с сотрудниками по вопросам начислений: 1
- Ежемесячная раздача расчётных листков: Организация своевременной выдачи расчётных листков каждому сотруднику не позднее установленного срока
- 2
- Разъяснительная работа: Умение доступно и корректно объяснять сотрудникам структуру начислений и удержаний, принципы расчёта сверхурочных, доплат за работу в ночное время, праздничные дни, а также отвечать на вопросы по суммам, отражённым в расчётном листке
- 3
- Оперативная обратная связь: Готовность в случае выявления ошибок или расхождений оперативно провести проверку, при необходимости перерасчёт и повторное информирование сотрудника
- 4
- Конфиденциальность и тактичность: Соблюдение требований о защите персональных данных и корректное общение с сотрудниками независимо от их должности и статуса
- Взаимозаменяемость (замещение бухгалтера-операциониста на период отсутствия):1
- Выставление счетов арендаторам и формирование закрывающих документов (акты, УПД)
- 2
- Оплата поставщикам: Формирование платежных поручений в системе банк-клиент
- 3
- Разноска банка и кассы: Отражение поступивших и списанных средств на счетах бухгалтерского учета, ведение кассовых операций