АдресТыва республика, г. Кызыл, Ооржака Лопсанчапа улица, дом 5
Требования к кандидату
Образование: среднее профессиональное образование
Опыт работы: от 1 года
Квалификация: Бухгалтер
Навыки: Расчет заработной платы, Работа с персональными данными, Навык работы с 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Формирование и сдача отчетности по заработной плате, Расчет и начисление налогов с оплаты труда, Знание в области учета рабочего времени, Расчет отпускных, Расчет больничных, Ведение документов по расчету заработной платы, Расчет компенсаций при увольнении, Знание законодательства по расчету заработной платы, Знание работы с электронным документооборотом, Работа в системе электронного документооборота (ЭДО), Учет рабочего времени, Расчет заработной платы, Работа с персональными данными, Навык работы с 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Формирование и сдача отчетности по заработной плате, Расчет и начисление налогов с оплаты труда, Знание в области учета рабочего времени, Расчет отпускных, Расчет больничных, Ведение документов по расчету заработной платы, Расчет компенсаций при увольнении, Знание законодательства по расчету заработной платы, Знание работы с электронным документооборотом, Работа в системе электронного документооборота (ЭДО), Учет рабочего времени
Внимательность и точность: особенно важны при работе с цифрами, расчётами и сроками, так как ошибка в зарплате или отчётности может привести к серьёзным последствиям
Ответственность и исполнительность: Умение работать самостоятельно, доводить задачи до конца и соблюдать дедлайны
Аналитическое мышление: Умение проверять и логически осмысливать данные, выявлять и устранять расхождения
Коммуникабельность и умение разъяснять: Навыки вежливого и конструктивного взаимодействия с сотрудниками (по вопросам авансовых отчётов и расчётных листков), контрагентами (по вопросам оплат) и руководством
Способность терпеливо и понятно объяснять расчёты, не допуская конфликтных ситуаций
Тактичность и конфиденциальность: Понимание важности защиты персональных данных и заработной платы как конфиденциальной информации
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Тыва республика, г. Кызыл, Ооржака Лопсанчапа улица, дом 5
Описание
Уверенное владение 1С: ЗУП (ред. 3.1): Кандидат должен знать программу на уровне уверенного пользователя, уметь настраивать виды начислений и удержаний, графики работы (включая суточные и суммированный учет)
Расчет при суточном графике: Ключевой навык правильный расчет заработной платы для сотрудников, работающих по суточному графику, с корректным определением нормы часов и переработок
Расчет сверхурочных, работы в выходные и праздники: необходимо умение правильно рассчитывать и начислять оплату сверхурочной работы, а также оплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с ТК РФ
Расчет прочих выплат: Знание порядка расчета среднего заработка (для отпускных, командировочных, больничных), а также различных доплат и компенсаций
Знание трудового законодательства: Понимание норм ТК РФ в части оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, особенно при суммированном учете рабочего времени
ЕФС-1 (включая подраздел 1.1 и раздел 2 бывшая форма 4-ФСС)
Персонифицированные сведения о физлицах ежемесячно
Уведомления об исчисленных суммах налогов (по НДФЛ и страховым взносам) в рамках единого налогового платежа
Знание сроков и требований: Четкое соблюдение сроков сдачи отчетности и корректное заполнение всех форм в соответствии с актуальным законодательством
Авансовые отчеты: Опыт проверки, оформления и проведения авансовых отчетов, контроль за своевременностью предоставления подтверждающих документов и возврата остатков подотчетных сумм
Архивирование: Умение правильно формировать, подшивать и готовить к архивному хранению бухгалтерские документы (первичные документы, отчеты, регистры) в соответствии с установленными сроками и требованиями законодательства
Работа с сотрудниками по вопросам начислений: 1
Ежемесячная раздача расчётных листков: Организация своевременной выдачи расчётных листков каждому сотруднику не позднее установленного срока
2
Разъяснительная работа: Умение доступно и корректно объяснять сотрудникам структуру начислений и удержаний, принципы расчёта сверхурочных, доплат за работу в ночное время, праздничные дни, а также отвечать на вопросы по суммам, отражённым в расчётном листке
3
Оперативная обратная связь: Готовность в случае выявления ошибок или расхождений оперативно провести проверку, при необходимости перерасчёт и повторное информирование сотрудника
4
Конфиденциальность и тактичность: Соблюдение требований о защите персональных данных и корректное общение с сотрудниками независимо от их должности и статуса
Взаимозаменяемость (замещение бухгалтера-операциониста на период отсутствия):1
Выставление счетов арендаторам и формирование закрывающих документов (акты, УПД)
2
Оплата поставщикам: Формирование платежных поручений в системе банк-клиент
3
Разноска банка и кассы: Отражение поступивших и списанных средств на счетах бухгалтерского учета, ведение кассовых операций