АдресИркутская область, г. Иркутск, Байкальская улица, Д. 259;, г. Иркутск, Байкальская 259
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: от 3 лет
Квалификация: Главный экономист по труду
Работа в режиме многозадачности, быстрое реагирование на изменение запросов руководства, исполнительность, коммуникабельность
В сфере управления персоналом, экономика предприятия
Опытный пользователь ПК и приложений MS Office, 1С ЗУП
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Занятость: полная занятость
Место работы: Иркутская область, г. Иркутск, Байкальская улица, Д. 259;, г. Иркутск, Байкальская 259
Описание
Формирование планового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат
Составлять прогноз исполнения бюджета расходов на оплату труда
Формировать фактические данные по формам управленческой отчетностиРазрабатывать систему анализа и контроля исполнения показателей бюджета расходов на оплату труда, форм отчетности, состава показателей, методик их анализа и контроля
Вести учет показателей по труду и заработной плате
Формировать отчет выполнения нормативных показателей по труду
Формировать отчетность по системе оплаты труда, предложения по внесению изменений в локальные нормативные акты по оплате труда и выплатам стимулирующего характера работникам
Анализировать фактические и плановые расходы на оплату труда по статьям бюджета с выявлением причин отклонения фактических данных от плановых
Анализировать исполнение утвержденного бюджета расходов на оплату труда персонала за период, предшествующий планируемому
Консолидировать бюджет расходов на оплату труда с учетом всех видов затрат (по подразделениям)
Формировать отчетность по уровням востребованности о фактическом исполнении бюджета расходов на оплату труда
Корректировать нормативные (плановые) показатели расходов на оплату труда (фонда оплаты труда) с учетом результатов проведенной аналитики, запросов руководителей подразделений на изменение бюджета расходов на оплату труда, расчетных прогнозных финансово-экономических показателей деятельности организации
Составлять прогноз исполнения бюджета расходов на оплату труда