Коротко о вакансии
- Зарплата
- 143 000 – 146 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «Бэк-ремонт»Все вакансии работодателя · 299
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: Главный экономист по труду
- Работа в режиме многозадачности, быстрое реагирование на изменение запросов руководства, исполнительность, коммуникабельность
- В сфере управления персоналом, экономика предприятия
- Опытный пользователь ПК и приложений MS Office, 1С ЗУП
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Иркутская область, г. Иркутск, Байкальская улица, Д. 259;, г. Иркутск, Байкальская 259
Описание вакансии
- Формирование планового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат
- Составлять прогноз исполнения бюджета расходов на оплату труда
- Формировать фактические данные по формам управленческой отчетностиРазрабатывать систему анализа и контроля исполнения показателей бюджета расходов на оплату труда, форм отчетности, состава показателей, методик их анализа и контроля
- Вести учет показателей по труду и заработной плате
- Формировать отчет выполнения нормативных показателей по труду
- Формировать отчетность по системе оплаты труда, предложения по внесению изменений в локальные нормативные акты по оплате труда и выплатам стимулирующего характера работникам
- Анализировать фактические и плановые расходы на оплату труда по статьям бюджета с выявлением причин отклонения фактических данных от плановых
- Анализировать исполнение утвержденного бюджета расходов на оплату труда персонала за период, предшествующий планируемому
- Консолидировать бюджет расходов на оплату труда с учетом всех видов затрат (по подразделениям)
- Формировать отчетность по уровням востребованности о фактическом исполнении бюджета расходов на оплату труда
- Корректировать нормативные (плановые) показатели расходов на оплату труда (фонда оплаты труда) с учетом результатов проведенной аналитики, запросов руководителей подразделений на изменение бюджета расходов на оплату труда, расчетных прогнозных финансово-экономических показателей деятельности организации
- Составлять прогноз исполнения бюджета расходов на оплату труда