Заведующий социальной гостиницей
Зарплата
35 000 – 45 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 35 000 – 45 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- БУ «Цспсд»Все вакансии работодателя · 11
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: бакалавр
- Навыки: Стратегическое мышление и планирование. Способность видеть картину в целом, ставить цели и разрабатывать планы их достижения, включая распределение ресурсов и бюджета., Лидерство и управление командой. Умение мотивировать сотрудников, создавать благоприятную атмосферу, делегировать задачи и контролировать их выполнение., Организация и контроль. Планирование рабочего процесса, контроль за соблюдением режима, правил внутреннего распорядка, санитарно-эпидемиологических и противопожарных норм., Привлечение ресурсов. Навыки поиска внебюджетных средств, партнёрства с НКО, государственными учреждениями и бизнесом для расширения возможностей помощи.
Контроль, ведение деятельности по соц гостинице.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Омская область, г. Омск, Комсомольский городок, Д. 15;, Место работы можно подобрать по мсету жительства. г. Омск, Комсомольский городок ОАО, д. 15 или ул. Сазонова, д. 199 ЦАО г. Омска
Описание вакансии
- Отвечать за ведение документации отделений учреждения в том числе гостиницы, учет и отчетность социальной гостиницы, определять объем работ для специалистов социальной гостиницы с учетом специфики работы
- Организовывать текущее и перспективное планирование деятельности отделения
- Координировать деятельность специалистов отделения по реализации программ социального сопровождения
- Осуществлять контроль над социальным патронажем семей и детей
- Организовывать тесное сотрудничество социальной гостиницы с другими структурными подразделениями учреждения
- Проводить регулярный контроль за качеством работы сотрудников, анализировать и прогнозировать работу социальной гостиницы
- -
- Внедрять новые виды помощи несовершеннолетним и их семьям, формы и методы ее оказания, вносить предложения в вышестоящие органы по совершенствованию форм и методов работы и т. д
