Коротко о вакансии
- Зарплата
- 35 000 – 45 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- МБУ «КДЦ Краснополянского Сельского поселения»
- Формат
- Гибкий
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: Среднее профессиональное образование (гуманитарное, культуры и искусства)
- Коммуникабельность, умение работать с коллективом
- Творческий подход
- Пунктуальность, ответственность
- Высокие моральные качества
- Внимательность и отзывчивость
- Умение планировать работу всего Дома культуры
- Трудоспособность
- Несклонность к конфликтам, умение их регулировать
- Корректность и тактичность
- Стрессоустойчивость
Место работы и занятость
- График: ненормированный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Свердловская область, Байкаловский район, Чурманское село, Я.Мамарина улица, дом 46
Описание вакансии
- Осуществлять руководство производственной и финансово-экономической деятельностью Дома культуры, неся ответственность за сохранность и использование имущества
- Отвечать за охрану труда, технику безопасности, противопожарную безопасность структурного подразделения
- Разрабатывать и контролировать исполнение основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения, в зоне действия структурного подразделения
- Выполнять целевые показатели эффективности, в соответствии с Муниципальным заданием и Дорожной картой
- Исполнять Нормативно-правовые акты, принятые в учреждении
- Составлять планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности структурного подразделения с учетом новых социально-экономических условий
- Осуществлять взаимодействие организаций, сотрудничество с другими учреждениями культуры, и направлять их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса, с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества и досуговой деятельности населения
- Осуществлять и контролировать предпринимательскую деятельность (доходы от платных услуг) структурного подразделения
- Принимать меры по обеспечению структурного подразделения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений
- Отслеживать и контролировать обучение персонала на курсах повышения квалификации
- Обеспечивать сочетание единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности ДК, применять принцип материальной заинтересованности и ответственности каждого работника
- Обеспечивать создание клубных формирований, организацию разнообразных форм массового досуга населения, создавать концепцию деятельности структурного подразделения
- Обеспечивать соблюдение законности в деятельности структурного подразделения, регулировать социально-трудовые отношения
- Контролировать соблюдение работниками их функциональных обязанностей, трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты
- Организовывать учет и составление установленной отчетности, предоставлять запрашиваемую информацию по деятельности структурного подразделения точно и в срок
- Нести ответственность за вверенное оборудование, основные средства, состояние здания, отопительной системы