Коротко о вакансии
- Зарплата
- 110 000 – 122 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГАУ ЯНАО «Ямальская филармония», ямальская филармонияВсе вакансии работодателя · 3
- Формат
- Гибкий
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Более 6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 6 лет
- Квалификация: Высшее профессиональное образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Культура и искусство», подтверждённое документом об образовании и о квалификации.
- Навыки: Ставить чёткие и перспективные цели и задачи перед подчинёнными. Нести ответственность за принятые решения. Вести деловые переговоры, осуществлять служебную переписку. Планировать и организовывать рабочее время. Предупреждать и разрешать конфлик, Организовывать работу рекламной деятельности. Готовить аналитическую информацию по направлениям своей деятельности. Взаимодействовать с другими учреждениями, организациями, средствами массовой информации по направлениям своей деятельности., Планировать, разрабатывать перспективные и текущие планы оказываемых услуг в сфере культуры и делового сотрудничества. Оперативно принимать и реализовывать управленческие и иные решения. Прогнозировать последствия принятых решений.
- Высшее профессиональное образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки Культура и искусство, подтверждённое документом об образовании и о квалификации
- Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности не менее 3 лет
- Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа (далее автономный округ), законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа
- Знание законодательных и нормативных правовых актов, определяющих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Учреждения
- Знание основ организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области управления персоналом, делового этикета
- Наличие навыков управленческой деятельности, разработки и реализации политики по основным направлениям деятельности Учреждения
- Наличие навыком в области менеджмента, маркетинга
- Разработки и реализации методов изучения эффективности деятельности Учреждения, востребованности и качества услуг, оказываемых Учреждением и разработки прогнозов потребности в оказываемых услугах
- Наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, координации и контроля деятельностью подведомственных структурных подразделений Учреждения
Место работы и занятость
- График: ненормированный рабочий день
- Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, Арктическая улица, ВЛД. 1
Описание вакансии
- Для выполнения возложенных на него функций заместитель директора обязан: Обеспечивать развитие основных направлений деятельности Учреждения: концертно-гастрольное
- Культурно-деловое
- С этой целью заместитель директора обязан: инициировать разработку проектов, программ по названным направлениям
- Разрабатывать текущее и перспективное планирование
- Проводить анализ деятельности по направлениям
- Обеспечивать развитие направлений соответствующих деятельности Учреждения: связь с общественностью
- Коммуникативное
- Работа с волонтёрами
- Работа со спонсорами
- С этой целью заместитель директора обязан: разрабатывать планы продвижения и пропаганды Учреждения
- Организовывать изучение общественного мнения и потребительского спроса
- Выстраивать и поддерживать взаимоотношения с организациями и учреждениями
- Осуществлять координирующую роль между подведомственными отделами и другими структурными подразделениями Учреждения
- Обеспечивать работу по формированию бюджета в части курируемых направлений деятельности Учреждения
- Представлять интересы Учреждения на совещаниях, заседаниях, комиссиях (по необходимости)
- Организовывать совещания начальников и специалистов курируемых отделов Учреждения для обсуждения и решения текущих и срочных вопросов
- По поручению директора Учреждения отвечать на поступающую корреспонденцию
- Помогать директору в исполнении его ежедневных обязанностей: работа с корреспонденцией, подготовка служебных писем, ведение телефонных переговоров, принятие административных решений, осуществление связи между директором и другими сотрудниками Учреждения
- Доводить до внимания директора вопросы, требующие рассмотрения: вопросы по основным направлениям деятельности, вопросы бюджета, вопросы соблюдения трудовой дисциплины сотрудниками, вопросы по обращениям посетителей Учреждения
- Участвовать во всех совещания Учреждения