Коротко о вакансии
- Зарплата
- 81 000 – 93 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГАУ ЯНАО «Ямальская филармония», ямальская филармонияВсе вакансии работодателя · 3
- Формат
- Гибкий
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: Высшее профессиональное образование по укрупнённым группам специальностей и направлений подготовки «Культура и искусство» либо «Экономика и управление»
- Навыки: Оперативная работа, Организация, подготовка переговоров, деловых встреч, Подготовка аналитических материалов/отчетов, Оперативная работа, Организация, подготовка переговоров, деловых встреч, взаимодействие с учреждениями и организациями по направлению деятельности, Подготовка аналитических материалов/отчетов, Обрабатывать информацию с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера, компьютерных программ
- К должности заведующего отделом предъявляются следующие квалификационные требования: Высшее профессиональное образование по укрупнённым группам специальностей и направлений подготовки Культура и искусство либо Экономика и управление, подтверждённое документом об образовании и о квалификации
- Стаж работы по специальности не менее трёх лет
- Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа (далее автономный округ), законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа
- Знание общей информации о деятельности Учреждения, его истории, предстоящих мероприятиях и перечня предлагаемых услуг
- Знание теории и практики менеджмента, маркетинга
- Знание методов организации и планирования информационной работы
- Наличие навыков управленческой деятельности, делового администрирования
- Наличие навыков разработки перспективных и текущих планов оказываемых услуг в сфере культуры и делового сотрудничества
- Наличие навыков медиапланирования в части организации рекламной деятельности
Место работы и занятость
- График: ненормированный рабочий день
- Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, Арктическая улица, ВЛД. 1
Описание вакансии
- Для выполнения возложенных на него функций заведующий отделом обязан: Организовывать создание и обеспечивать реализацию культурно-значимых и деловых проектов и программ
- Координировать работу по реализации проектов на всех этапах
- Анализировать экономические показатели на каждом этапе реализации проектов
- Оказание содействия в организации и проведению на базе Учреждения мероприятий (культурных, деловых, общественных) сторонними организациями
- Организовывать презентации проектов и планировать графики их реализации
- Защищать и обосновывать проекты
- Производить расчёты эффективности от реализации проектов Учреждения
- Обеспечивать развитие сотрудничества со средствами массовой информации (подготовка информационных материалов (пресс-релизов, справок, бюллетеней) о деятельности Учреждения для размещения в СМИ)
- Осуществлять мониторинг электронных, печатных и других средств массовой информации
- Обеспечивать проведение исследований эффективности деятельности Учреждения, востребованности и качества услуг, оказываемых Учреждением
- Разрабатывать инструментарий использования исследовательских методик
- Разрабатывать PR-кампании (презентации, пресс-конференции, промоушн-акции) с целью позиционирования деятельности Учреждения
- Обеспечивать организацию рекламной деятельности Учреждения: разработка рекламной продукции (плакаты и афиши, проспекты, каталоги, буклеты, презентационная продукция)
- Размещение информационных сообщений на эффективных рекламных носителях (газеты, журналы, рекламные ролики, баннеры и др.)
- Контроль качества рекламной продукции, обеспечение наглядности и доступности рекламы
- Готовить предложения по освоению новых направлений деятельности отдела
- Готовить итоговые отчёты по направлениям деятельности отдела
- Вести учет рабочего времени сотрудников отдела, своевременно оформлять табель учёта рабочего времени и сдавать его для проверки специалисту по кадрам
- За три недели до наступления календарного года формировать график отпусков специалистов отдела
- Обеспечивать сохранность документов и подготовку их к архивному хранению
- Составлять должностные инструкции и распределять должностные обязанности между сотрудниками отдела