Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 27 300 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБОУ «Гимназия № 70 г.О. Донецк»Все вакансии работодателя · 7
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы не требуется
- Квалификация: Высшее образование - бакалавриат
- Навыки: Учет и Отчетность, Поиск, отбор, скрининг резюме, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Ведение воинского учета, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Учет и Отчетность, Отбор резюме кандидатов, Подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениям, Ведение, учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Подготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениям, Ведение воинского учета, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников
Специалист по кадрам должен знать порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом, тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Донецкая Народная республика, Донецк город, Артема улица, Д. 140
Описание вакансии
Ведение документации по учёту и движению персонала. Комплектование школы кадрами. Участие в подготовке предложений по аттестации, обучению и повышению квалификации работников. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контроль за своевременным оформлением приёма, перевода и увольнения работников, выдачей справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовкой документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам. Составление установленной отчётности.